Assistant Recrutement H/F

Contenu de l'offre Assistant Recrutement H/F chez FONDATION JOHN BOST

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale protestante à but non lucratif, reconnue d’utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l’état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.

Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd’hui plus de 2000 professionnels et 38 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie.

Le service des relations humaines et de la qualité de vie au travail est au service de la mission de la Fondation et des projets portés par les équipes sur le terrain. Il est référent et expert des différents domaines de la gestion des ressources humaines. Il assure la bonne application des règles légales, conventionnelles et institutionnelles. Il conseille les Directions opérationnelles.

Assistant recrutement H/F

CDD de 6 mois temps complet / BERGERAC (24)

Au sein du secteur Développement RH du service des relations humaines et de la qualité de vie au travail, votre mission principale concernera l’assistance aux recrutements, dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité.

Vous impliquerez en particulier dans :

· La recherche de candidatures (vivier, rédaction d’annonces, actualisation des diffusions dans les supports adaptés, recherches bases de données et réseaux sociaux professionnels…)

· Le tri des CV

· Les réponses aux candidats,

· La réalisation des entretiens téléphoniques de pré-qualification avec les candidats (sélection des profils, présentation des attendus sur le poste, présentation de l’établissement et des conditions de travail…)

· La présentation des candidatures retenues aux responsables hiérarchiques ou de service,

· La coordination avec l’équipe administration du personnel paie pour réaliser l’embauche (promesse d’embauche, dossier administratif)

Profil :

- Formation bac +2 avez une première expérience du recrutement en volume, en agence de travail temporaire ou en entreprise, dans le contexte d’une activité tendue (traitement des demandes des services et des candidatures)

- Rigueur et sens de l'organisation pour être capable de gérer plusieurs dossiers en simultanée

- Fort sens du service allié à des qualités relationnelles et de communication (orale, écrite), à l’égard des « clients » internes comme des candidats

- Qualités d’écoute et d’analyse pour cibler les candidatures, et pour comprendre les besoins internes

- Un attrait pour le secteur de la santé / médico-social

Durée du contrat : 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Horaires :