Votre mission :
Directement rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous contribuez à l'activité du service
Ressources Humaines en apportant un véritable appui juridique en matière de droit social.
A ce titre, vous :
- Réalisez une veille juridique constante sur l'actualité sociale et le droit du travail
- Intervenez sur les documents contractuels
- Etes garant des process RH et de leur conformité RGPD
- Etes en relation avec le CSE
- Intervenez sur des projets RH annexes
- Conseillez et apportez un support aux opérationnels sur le cadre législatif
Profil :
De formation juridique en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une première expérience réussie en
stage ou en alternance au sein d'un service ressources humaines sur des missions similaires.
Vous disposez de solides connaissance en droit du travail, et êtes au fait de l’actualité sociale. Vous savez
lire et analyser des documents juridiques, et êtes en mesure de les transposer à l'oral ou à l'écrit en vous
adaptant à vos interlocuteurs.
Votre rigueur, votre sens de la discrétion, ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
sont des atouts nécessaires pour ce poste.
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