Qui sommes-nous ?
Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile.
Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec près de 10 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles basée sur une architecture microservices.
Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent plus de 15 nationalités, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie.
Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique.
Votre Mission :
Au sein de notre équipe RH, votre mission consiste à gérer un projet de bout en bout de mise en place d’un SIRH sur les thématiques gestion des absences, du télétravail, du recrutement et des entretiens professionnels. Pour cela, le stage comportera plusieurs phases :
En parallèle de votre mission de stage, vous intervenez en très étroite collaboration avec notre RRH sur les activités suivantes :
Votre profil :
De formation initiale scientifique, votre parcours professionnel vous a amené à vous orienter vers les Ressources Humaines et vous suivez actuellement une formation de niveau Bac+5.
Ouvert(e) d’esprit et très à l’écoute, vous savez travailler en toute autonomie et être force de proposition.
Vous maitrisez l’anglais à un niveau professionnel avancé et Excel n’a plus de secrets pour vous.
Une indemnité mensuelle sera accordée au stagiaire et des tickets restaurant seront proposés.
Ce stage pourrait déboucher sur une embauche en CDI.
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