Contenu de l'offre Chargé de recrutement IT H/F chez Forum Emploi Formation Alternance: Talents Handicap

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Chargé de recrutement IT H/F

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Référence : 49741
Date de dépot : 13/11/2021
Entreprise : Inetum
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif Description : Mission

La Branche dédiée aux services Applicatifs d'IDF, recherche un Talent Acquisition Specialist (f/h)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Division et fonctionnellement au Talent Acquisition Manager du périmètre (équipe de 7 personnes), vos principales activités sont les suivantes :

- la prise de besoins auprès des managers et des commerciaux en proximité avec ces derniers,- la rédaction / publication d'offres attractives sur les sites spécialisés,- le sourcing pro-actif des profils IT et leur qualification lors d'un premier entretien RH,- le suivi des candidats jusqu'à l'émission du contrat de travail.

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe Business (Sales & Recruiters) agile et bienveillante et d'une équipe managériale qui saura vous présenter un accompagnement et une trajectoire de carrière adaptés et personnalisés.

Profil

De formation Bac +5 issue d’une Business School ou d’un Master II RH avec un intérêt fort pour l’approche commerciale, vous disposez des qualités suivantes :

Appétence pour les actions de sourcingQualités relationnelles et de communicationDynamismeForce de persuasionPersévéranceCapacité d’organisation pour structurer vos recherches Orienté résultats

Expérience de 3 ans minimum dans le recrutement (yc stage et/ou alternance) et sur le secteur IT impérativement.

Organisation

Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France


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\nLa Branche d\u00e9di\u00e9e aux services Applicatifs d'IDF, recherche un Talent Acquisition Specialist (f\/h)
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\nRattach\u00e9(e) hi\u00e9rarchiquement au Directeur de Division et fonctionnellement au Talent Acquisition Manager du p\u00e9rim\u00e8tre (\u00e9quipe de 7 personnes), vos principales activit\u00e9s sont les suivantes :
\n
\n- la prise de besoins aupr\u00e8s des managers et des commerciaux en proximit\u00e9 avec ces derniers,- la r\u00e9daction \/ publication d'offres attractives sur les sites sp\u00e9cialis\u00e9s,- le sourcing pro-actif des profils IT et leur qualification lors d'un premier entretien RH,- le suivi des candidats jusqu'\u00e0 l'\u00e9mission du contrat de travail.
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\nVous serez int\u00e9gr\u00e9(e) au sein d'une \u00e9quipe Business (Sales & Recruiters) agile et bienveillante et d'une \u00e9quipe manag\u00e9riale qui saura vous pr\u00e9senter un accompagnement et une trajectoire de carri\u00e8re adapt\u00e9s et personnalis\u00e9s.
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\nProfil
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\nDe formation Bac +5 issue d\u2019une Business School ou d\u2019un Master II RH avec un int\u00e9r\u00eat fort pour l\u2019approche commerciale, vous disposez des qualit\u00e9s suivantes :
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\nApp\u00e9tence pour les actions de sourcingQualit\u00e9s relationnelles et de communicationDynamismeForce de persuasionPers\u00e9v\u00e9ranceCapacit\u00e9 d\u2019organisation pour structurer vos recherches Orient\u00e9 r\u00e9sultats
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\nExp\u00e9rience de 3 ans minimum dans le recrutement (yc stage et\/ou alternance) et sur le secteur IT imp\u00e9rativement.
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\nOrganisation
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\nInetum est une ESN agile, une soci\u00e9t\u00e9 de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions \u00e0 tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, o\u00f9 les besoins et les usages se r\u00e9inventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage aupr\u00e8s de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-sp\u00e9cialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximit\u00e9, d'organisation sectorielle et de solutions de qualit\u00e9 industrielle. Pr\u00e9sent dans plus de 26 pays, le Groupe compte pr\u00e8s de 27 000 collaborateurs et a r\u00e9alis\u00e9 en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.
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