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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - F/H - CDI

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Référence : 28001
Date de dépot : 25/11/2020
Entreprise : La Mutuelle Générale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif Description : A PROPOS DE NOUS

Nous sommes la troisième mutuelle française et un acteur référent de l’assurance santé et de la prévoyance en France. Nous intervenons sur le marché des particuliers et celui des entreprises pour assurer la protection quotidienne de 1,5 million de personnes.

Depuis 75 ans, nous sommes au cœur des grandes révolutions du monde de la santé et travaillons à réinventer notre métier pour proposer à nos adhérents des services toujours plus innovants et adaptés aux évolutions de nos modes de vie.

Nos 2 000 collaborateurs sont unis par le goût du challenge, l’esprit d’équipe et l’envie d’excellence. Nous faisons notre métier avec passion et bienveillance et continuons de voir grand et loin pour devenir demain un acteur majeur de l’assurance. Cette ambition nous motive et nous engage à trouver des candidats aussi motivés que nous !

CONTEXTE

Afin de poursuivre ses ambitions de transformation et d’évolution, la Direction des Ressources Humaines de La Mutuelle Générale accompagne le Groupe dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle, tout en veillant à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI, qui travaillera aux côtés du Responsable RH Métier, en charge de la Direction des Systèmes d’information et des fonctions support de l’entreprise.

Le périmètre représente environ 380 collaborateurs rattachés au siège parisien (Paris 13ème).
Le Responsable Ressources Humaines travaillera en forte proximité avec les autres équipes RH : Recrutement, Formation, Développement RH, QVT, Relations sociales, Administration du personnel et paye.



MISSIONS


En étroite collaboration avec le RH métier en charge du périmètre, vous assurez l’accompagnement des managers et des collaborateurs avec les missions suivantes :

Accompagner les managers du périmètre dans leur réflexion sur les organisations au regard des enjeux du métier et dans la mise en œuvre des évolutions éventuelles (accompagnement du changement) ;

Soutenir les managers dans les différentes situations managériales ;

Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines, les assister, les conseiller ;

Instruire les dossiers disciplinaires en collaboration avec les managers ;

En lien avec les autres équipes RH, vous contribuez à :

Garantir un recrutement de qualité, anticipé et privilégiant des profils variés ;

Définir un parcours d’intégration personnalisé ;

Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et/ou conventionnel de l’embauche à la sortie du collaborateur ;

Transmettre les informations administratives concernant les salariés du périmètre afin de faciliter la réalisation de l’administration du personnel et la paie ;

Vous participerez au déploiement des projets RH :

Animer et déployer les projets sur le périmètre ;

Suivre et évaluer la mise en œuvre des projets de son périmètre dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.




A PROPOS DE VOUS

Issu(e) d’une formation Bac +5 en RH/ Droit Social ou Ecole de commerce, vous avez une première expérience (y compris en alternance) en tant que Responsable Ressources Humaines.

Orienté(e) solutions, vous avez à cœur de comprendre les enjeux de l’activité au sein de laquelle vous évoluez et vous aimez travailler auprès d’interlocuteurs variés et de tout niveau.

Bon(ne) communicant(e), force de proposition, et curieux(se), vous êtes orienté résultats avec un sens aigu du service.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Mots clés : #ResponsableRessourcesHumaines, #DroitSocial, #ConseilRH

Contrat : CDI

Lieu de travail : 75013 - Paris

Avantages : Restaurant d'entreprise, RTT, conciergerie, salle de sport.

Profil recherché Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 25/11/2020

Entreprise Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France


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\nNous sommes la troisi\u00e8me mutuelle fran\u00e7aise et un acteur r\u00e9f\u00e9rent de l\u2019assurance sant\u00e9 et de la pr\u00e9voyance en France. Nous intervenons sur le march\u00e9 des particuliers et celui des entreprises pour assurer la protection quotidienne de 1,5 million de personnes.
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\nDepuis 75 ans, nous sommes au c\u0153ur des grandes r\u00e9volutions du monde de la sant\u00e9 et travaillons \u00e0 r\u00e9inventer notre m\u00e9tier pour proposer \u00e0 nos adh\u00e9rents des services toujours plus innovants et adapt\u00e9s aux \u00e9volutions de nos modes de vie.
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\nNos 2 000 collaborateurs sont unis par le go\u00fbt du challenge, l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et l\u2019envie d\u2019excellence. Nous faisons notre m\u00e9tier avec passion et bienveillance et continuons de voir grand et loin pour devenir demain un acteur majeur de l\u2019assurance. Cette ambition nous motive et nous engage \u00e0 trouver des candidats aussi motiv\u00e9s que nous !
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\nCONTEXTE
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\nAfin de poursuivre ses ambitions de transformation et d\u2019\u00e9volution, la Direction des Ressources Humaines de La Mutuelle G\u00e9n\u00e9rale accompagne le Groupe dans l\u2019atteinte de l\u2019excellence op\u00e9rationnelle, tout en veillant \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement professionnel de ses collaborateurs.
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\nDans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI, qui travaillera aux c\u00f4t\u00e9s du Responsable RH M\u00e9tier, en charge de la Direction des Syst\u00e8mes d\u2019information et des fonctions support de l\u2019entreprise.
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\nLe p\u00e9rim\u00e8tre repr\u00e9sente environ 380 collaborateurs rattach\u00e9s au si\u00e8ge parisien (Paris 13\u00e8me).
\nLe Responsable Ressources Humaines travaillera en forte proximit\u00e9 avec les autres \u00e9quipes RH : Recrutement, Formation, D\u00e9veloppement RH, QVT, Relations sociales, Administration du personnel et paye.
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\nMISSIONS
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\nEn \u00e9troite collaboration avec le RH m\u00e9tier en charge du p\u00e9rim\u00e8tre, vous assurez l\u2019accompagnement des managers et des collaborateurs avec les missions suivantes :
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\nAccompagner les managers du p\u00e9rim\u00e8tre dans leur r\u00e9flexion sur les organisations au regard des enjeux du m\u00e9tier et dans la mise en \u0153uvre des \u00e9volutions \u00e9ventuelles (accompagnement du changement) ;
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\nSoutenir les managers dans les diff\u00e9rentes situations manag\u00e9riales ;
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\n\u00catre l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des collaborateurs pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines, les assister, les conseiller ;
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\nInstruire les dossiers disciplinaires en collaboration avec les managers ;
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\nEn lien avec les autres \u00e9quipes RH, vous contribuez \u00e0 :
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\nGarantir un recrutement de qualit\u00e9, anticip\u00e9 et privil\u00e9giant des profils vari\u00e9s ;
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\nD\u00e9finir un parcours d\u2019int\u00e9gration personnalis\u00e9 ;
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\nVeiller au respect du cadre l\u00e9gal, r\u00e9glementaire et\/ou conventionnel de l\u2019embauche \u00e0 la sortie du collaborateur ;
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\nTransmettre les informations administratives concernant les salari\u00e9s du p\u00e9rim\u00e8tre afin de faciliter la r\u00e9alisation de l\u2019administration du personnel et la paie ;
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\nVous participerez au d\u00e9ploiement des projets RH :
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\nAnimer et d\u00e9ployer les projets sur le p\u00e9rim\u00e8tre ;
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\nSuivre et \u00e9valuer la mise en \u0153uvre des projets de son p\u00e9rim\u00e8tre dans le cadre d\u2019une d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue.
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\nA PROPOS DE VOUS
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\nIssu(e) d\u2019une formation Bac +5 en RH\/ Droit Social ou Ecole de commerce, vous avez une premi\u00e8re exp\u00e9rience (y compris en alternance) en tant que Responsable Ressources Humaines.
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\nBon(ne) communicant(e), force de proposition, et curieux(se), vous \u00eates orient\u00e9 r\u00e9sultats avec un sens aigu du service.
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\nINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
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