CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Contenu de l'offre CHARGE DE RECRUTEMENT H/F chez FORUM TALENTS HANDICAP

L'entreprise
Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 120 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette année, Talents Handicap propose 6 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.

Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.

Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/

Description de l'offre

« L'avantage d'une entreprise familiale, c'est que l'on sait pour qui on travaille : c'est une structure humaine et très attachante. » - Boris et Thomas DERICHEBOURG

DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT est aujourd’hui une grande famille, de 200 collaborateurs permanents et + de 7000 intérimaires, qui favorise la diversité, l’innovation et la mobilité interne. Riches de 51 agences d’intérim et de placement réparties sur le territoire national et en perpétuelle évolution, nous sommes à la recherche de notre futur(e) recru(e) : UN(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F) EN CDI !



Vos missions sont les suivantes :

- Analyser les besoins en recrutement de nos entreprises clientes,

- Rédiger les annonces puis les diffuser sur notre application MyDjob, les jobboards et sites partenaires,

- Réaliser le sourcing et la gestion du vivier de candidatures,

- Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques,

- Proposer les candidats pertinents aux clients,

- Participer à l’activité commerciale en faisant de la Proposition Active d’Intérimaire,

- Assurer le suivi des intérimaires pendant leurs missions,

- Participer à la gestion administrative de l'agence.

Cette liste est non exhaustive. Toutes les missions seront réalisées dans le respect des règles en vigueur.

Profil recherché
Pas de diplôme requis