Contenu de l'offre Chargé de mission rh - h/f chez Free Réseau

Description entreprise :

Depuis 1998, nous œuvrons dans la conception, le déploiement, l’exploitation et la maintenance des réseaux avec pour principale ambition : Proposer à tous les dernières innovations au meilleur prix !

Dans cette transition numérique et technologique, nous accentuons désormais notre déploiement fibre optique. Leader sur ce segment, de plus en plus d’abonnées nous font confiance, nous poussent à accroître notre performance et à nous améliorer.

En rejoignant FREE RESEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie

Fibrez avec nous !

Free Reseau est une entreprise handi-engagée. Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Description du poste :

Rattaché(e) à l’équipe RH de la société FREE RESEAU, vous êtes en charge de la gestion RH de A à Z (du recrutement jusqu'à la sortie) de votre zone.

A ce titre vous intervenez sur :

La gestion des dossiers disciplinaires de A à Z et des différentes sorties (RC, Démission, Retraite,…)

Rédaction et envoi des lettres de rappel Convocation, réalisation des entretiens préalables, notification Echanges avec les opérationnels et les collaborateurs Transmission des données à l’équipe paie pour traitement Suivi des procédures de reclassement des salariés déclarés inaptes Veille droit social et juridique Mise à jour des différents tableaux de bord RH

La gestion Administrative du Personnel

Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants au contrat Gestion des DPAE et des Titres de séjour Constitution des dossiers du personnel Gestion des visites médicales et de la médecine du travail Affiliation et radiation à la mutuelle Intégration des informations collaborateurs dans les différents outils internes et mise à jour (Gestion des temps,…) Mise à jour des différents reporting et tableau de bord (ex : effectif, handicap…) Suivi des périodes d'essai des collaborateurs : (Relance des opérationnels, envoi des renouvellements, réponse au rupture, gestion des courriers…) Gestion des intégrations (Signature des contrats, chartes, information RH…) Réponses aux questions des collaborateurs (Congés, absence, contrat, mutuelle, Action logement…)

L' accompagnement des managers / collaborateurs

Entretiens annuels et professionnels : Informer et accompagner les managers Répondre aux questions RH quotidiennes

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative en RH généraliste et avez pu gérer le volet disciplinaire en autonomie et dans sa globalité (convocation, entretien et notification…). Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et de l'administration du personnel.

En général, on dit de vous que :

Vous êtes force de proposition, dynamique avec le sens du service Vous savez faire preuve de souplesse et avez une bonne capacité d'adaptation Vous faites preuve d'une grande autonomie et avez le sens du détail dans la gestion de vos dossiers

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap