Présentation du groupe :
General Electric est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie.
Aux étudiants souhaitant démarrer leur parcours dans un groupe dynamique avec un travail qui a du sens, GE offre d'extraordinaires ressources de perfectionnement et de développement, dans un milieu imprégné d'une culture de l'innovation fondée sur la collaboration et générant un impact mondial considérable. Plus d’informations sur : https://www.ge.com/fr/carrieres/contrats-en-alternance-Stages-et-Programmes-de-Leadership
Missions courantes :
Support à la gestion administrative du personnel et au recrutementSupport à la communication interneGestion de la communauté d’alternants/stagiaires (du recrutement à la fin de contrat)Reporting social (effectifs mensuels et trimestriels, bilan social, entrées/sorties)Participation aux réunions CSE et support à l’élaboration des documentsPoint de contact avec les salariés sur les questions RHSupport à la gestion de projet en lien avec la nouvelle convention collective nationale de la MétallurgieSoutien sur la négociation d'un accord de GPECCampagne des entretiens professionnelsCompétences requises :
- Droit Social, recrutement, gestion administrative du personnel
- Maîtrise du Pack Office (dont Excel)
- Anglais et français courant
Formation :
Niveau Master 1/Master 2
Spécialité : Ressources humaines
Contrat :
Dès septembre 2022
Apprentissage ou professionnalisation
Durée d'un an
Relocation Assistance Provided: No
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