DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H chez General Electric

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Job Description Summary

Il/elle est l’interlocuteur premier pour toutes les questions relatives au domaine des Ressources Humaines.
Il/elle développe et exécute la stratégie RH sur son périmètre d’activité.
Le domaine d’expertise et de conseils s’étend aux problématiques de conduite du changement, coaching stratégique, évaluation et développement des talents, succession plannings, management de la performance et design organisationnel.

Job Description

Rôles et responsabilités

Direction site avec les business leaders

Assurer le leadership RH et délivrer son expertise pour toute l'étendue du support client en ressources humaines
Collaborer avec la Direction du site pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH à court et à long terme qui soutiennent les objectifs de l'entreprise (politique de recrutement, gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…) et politique de rémunérations).
Collaborer avec la Direction pour développer et intégrer une culture organisationnelle contemporaine et tirer parti des techniques d'accélération du changement pour aider à conduire de vastes changements
Établir des partenariats stratégiques avec la Direction pour concevoir et mettre en œuvre les structures organisationnelles les plus efficaces et gérer les transitions
Interlocuteur stratégique pour les sujets relatifs aux Ressources Humaines
Cascader au sein du périmètre concerné la stratégie RH groupe tout en adaptant lorsque nécessaire cette stratégie au cadre légal du pays ;
Piloter la conduite du changement dans les activités RH ; soutenir et promouvoir la culture d’entreprise
Garantir une bonne collaboration de l’équipe RH avec les différents centres d’excellences et assurer une politique cohérente sur le périmètre.
Coordonner et Accompagner les directeurs d’organisation dans les transformations organisationnelles et dans leur planification stratégique en matière de ressources

Coordonner,  conseiller et expert RH

Suivre l’évolution des stratégies RH et se tenir au courant des innovations.
Être garant de l’application de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés
Fournir un encadrement stratégique en ce qui concerne la gestion des effectifs, les succession plannings, le développement de carrière et la gestion de la performance.
Diriger l'évaluation du leadership dans l'organisation, en identifiant les forces clés et leurs besoins de développement afin de reconnaître, sélectionner, fidéliser et développer les talents clés.
Identifier les rôles critiques en préparant les talents potentiels et les filières, mentorat, formation, etc.
Diriger de manière stratégique les activités et l’équipe des ressources humaines notamment au travers des revues de personnel, planification des salaires et de la gestion des performances.
Avec le soutien de l’équipe des ressources humaines, élaborer et appliquer des stratégies pour attirer, développer, engager et fidéliser des talents forts et diversifiés.
Assurer la direction générale de l'équipe des ressources humaines, en offrant des opportunités appropriées d'encadrement, de mentorat et de développement (y compris une exposition aux compétences et à l'expérience des partenaires opérationnels), en communiquant de manière proactive et en veillant à l'engagement et à la rétention de l'équipe des ressources humaines.

Ethique et confidentialité

Donner des conseils aux équipes et collaborateurs pour garantir une application cohérente et une intégration efficace des politiques, procédures et méthodes totalement conformes, afin de promouvoir un environnement de travail éthique respectant les normes en vigueur
Gérer et faire protéger les données confidentielles en faisant preuve de rigueur, de discernement et d'attention.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Job Summary

Job number: R3706559
Date posted : 2023-04-26
Profession: Human Resources
Employment type: Senior Level