DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Contenu de l'offre DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F) chez Getinge

At Getinge we have the passion to perform

Join our diverse teams of passionate people and a career that allows you to develop both personally and professionally. At Getinge, our passion is to secure that every person and community have access to the best possible care, offering hospitals and life science institutions products and solutions that aim to improve clinical results and optimize workflows. Every day we collaborate to make a true difference for our customers – and to save more lives.

Are you looking for an inspiring career? You just found it.

Filiale du Groupe GETINGE, fournisseur mondial de premier plan de solutions dédiées aux secteurs Santé et Life Science, GETINGE LIFE SCIENCE France conçoit, fabrique et commercialise des équipements et services associés spécialisés dans les solutions de protection pour les secteurs nucléaire et biopharmaceutique. GETINGE Life Science France est composé du site de Tournefeuille et du site de Vendôme.

GETINGE LIFE SCIENCE établissement de Vendôme est le site industriel qui produit principalement des dispositifs à destination de l’industrie pharmaceutique.

Suite à une réorganisation au niveau du Life Science, et dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/e :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES / HRBP (H/F)

En CDI

Poste à Vendôme

A pourvoir dès que possible

Le/a directeur(-trice) des RH sera un partenaire stratégique de l'équipe de direction de Vendôme.  À ce titre, le / la HRBP fournira un soutien stratégique et tactique en matière de Ressources Humaines afin de stimuler la stratégie individuelle et commerciale.  Il/elle facilitera la réalisation des objectifs de l'entreprise par le biais de toutes les activités RH, notamment le recrutement, la rémunération, les relations avec les employés, la gestion des performances et le développement individuel, collectif et organisationnel.

Vos missions sont les suivantes :

- Vous établissez et mettez en œuvre l'agenda RH pour soutenir la réalisation de la stratégie commerciale et du plan d'exploitation

- En tant que membre du CODIR, vous soutenez l'entreprise via l'alignement des programmes RH pour soutenir le succès de l'entreprise.

- Vous travaillez en partenariat avec les dirigeants de l'entreprise afin d'établir et d'encourager l'engagement des salarié(e)s en créant une organisation positive et performante.

- Vous développez une profonde connaissance de la stratégie, des buts et des objectifs de l'entreprise et soutenez les changements organisationnels en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies appropriées de gestion du changement.

- Vous êtes chargés des relations avec les IRP au niveau du CSE d’établissement et du CSE central en partenariat avec le DRH de Tournefeuille

- Vous dirigez le développement et la mise en œuvre de nouveaux processus RH, selon les besoins de la croissance de l'entreprise

- Vous concevez l'activité et vous vous associez à la cellule recrutement pour soutenir les initiatives en matière de talents afin de favoriser nos objectifs commerciaux à court et à long terme, notamment en soutenant les pratiques qui permettent une haute performance et l'excellence opérationnelle.

- Vous favorisez un environnement de travail positif et collaboratif, en partageant ouvertement l'information et en collaborant avec l'équipe RH pour assurer la cohésion des équipes

- Vous encadrez les managers et les employés sur la gestion des performances, l'orientation professionnelle, le processus d'action corrective et les questions de management, y compris les questions de conformité légale et réglementaire.

- Vous appuyez les initiatives en matière de diversité pour le groupe et contribuez à la mise en œuvre des initiatives d'engagement des employés.

- Vous assurez une formation et une communication efficaces sur les processus liés aux personnes, les programmes de développement du leadership, etc. Faciliter l'amélioration de l'équipe et les méthodes et outils d'intervention, selon les besoins, pour soutenir les groupes de clients.

- Vous veillez à la bonne affectation des postes, à la classification des groupes salariaux et à l'application des conditions d'emploi.

- Vous suivez des budgets pour la formation, le recrutement, la sélection et les divers équipements du personnel.

Votre profil :

Issu(e) de formation supérieure de type Ecole de commerce / master 2 avec une spécialisation en droit social / RH

Professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine, vous avez une expérience d’au moins 10 ans.

Une expérience en RH dans le domaine des dispositifs médicaux/biotechnologies et RH au niveau mondial est souhaitée.

Vous avez une parfaite maîtrise de la législation sociale française

Vous êtes doté(e) d’un niveau courant en anglais (écrit et oral)

Solides compétences dans l'utilisation des produits Microsoft Office tels que Outlook, Word, Excel et Power Point.

Vous avez la capacité d’influencer sans autorité et avez des aptitudes de leadership naturelle afin d’orienter les résultats des équipes et faites preuve d’un haut niveau d’intégrité

Des compétences avérées en matière d'organisation, de pensée critique et de communication efficace sont indispensables.

Vous avez doué(e) de compétences avérées pour trouver un équilibre entre les exigences des RH et les besoins de l'entreprise dans l’optique de fournir des solutions créatives pour la réussite de l'entreprise

Autonome, polyvalent(e) et rigoureux(-euse), vous avez la capacité de travailler en équipe et savez faire preuve de résilience.

Conditions de travail :

Télétravail : 2 jours par semaine

Package rémunération attractif

#LI-ND1

About us 

Getinge is on an exciting transformation journey constantly looking for new ways to innovate together with our customers to meet the healthcare challenges of the future. We are committed to diversity, equity and inclusion and to sustainability with a goal to be CO2 neutral by 2025. We believe in giving our employees the flexibility they need and make every effort to foster a learning culture that supports their personal development and creativity. Our passionate people hold our brand promise ‘Passion for Life’ close to heart. 

If you share our passion and believe that saving lives is the greatest job in the world, then we look forward to receiving your application and resume. We hope you will join us on our journey to become the world’s most respected and trusted medtech company.