Chargé de Recrutement et Coordinateur Planning H/F

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement et Coordinateur Planning H/F chez Globe Groupe

Globe Groupe recherche …
Description entreprise :
Filiale de Globe Groupe, Globe Travel retail est l'entité experte de la promotion des ventes et de l'activation passager en aéroport et zones duty free.

Notre mission est d'aider les marques à (re)commercer sur le réseau travel retail, en améliorant l'expérience dans les espaces de ventes : personnalisation accrue à travers du conseil client de pointe, hyperspécialisation de nos forces de vente pour développer les ventes croisées et additionnelles.

Notre approche est orientée sur la qualité et l'expérience shopper premium

Description du poste :
Rattaché.e au Manager des Opérations de Globe Travel Retail France, vous intervenez aussi bien sur le recrutement des profils terrain en aéroports mais également dans la gestion administrative de ce vivier afin d'être le plus réactif possible pour répondre aux besoins de nos clients.

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

1- Sourcing Recrutement Intégration

Recréer une politique de sourcing : participation à des forums, relation écoles, choix des jobboards, etc.
Anticiper, coordonner et réaliser les recrutements en fonction des besoins formalisés par le Commerce : promoteurs, animateurs, vendeurs... principalement en contrats courts.
Créer les mini-CV des candidats, et soumettre les dossiers de demandes de badges et formations aéroportuaires.
Onboarding des nouveaux entrants : session d'intégration, coordination de la prise de poste des nouvelles recrues.

2- Planification Terrain - Administratif

Affectation des profils aux missions dans les outils de planning.
Editer le planning mensuel par aéroport, et actualiser celui-ci en cours de mois.
Actualisation hebdomadaire du retroplanning d'animations.
Relais avec les RH Groupe pour les cas nécessaires : question sur les paies, avances, avenants...

3- Présence sur le terrain

Contact avec les equipes Globe TR sur le terrain (le coaching étant la responsabilité d'Operations Managers).
Relationnel Retailer, aussi bien au niveau management que terrain.
Permanences téléphoniques 1 week-end par mois (samedi et dimanche) pour prêter main forte aux opérations.