Responsable Recrutement Exploitation Magasin H/F

Contenu de l'offre Responsable Recrutement Exploitation Magasin H/F chez Grand Frais

Contrat :CDI Temps de travail :Temps plein Expérience :De 5 à 10 ans Niveau d’études :Master, DESS, DEA, Bac+5

Contribuez à la stratégie de l’entreprise en identifiant et attirant les talents de demain.

Grand Frais repose sur un concept novateur, jusqu’ici inégalé : regrouper sous la même halle cinq professionnels de l’alimentaire indépendants : un primeur, un poissonnier, un crémier, un boucher et un épicier. Chaque partenaire gère son/ses rayons en autonomie au sein du point de vente. Notre objectif commun : vendre des produits frais de haute qualité, à des prix compétitifs à travers notre réseau de plus de 230 magasins.

En tant que partenaire pour les rayons Fruits et Légumes, Poisson et Crèmerie, nous attachons une importance particulière à la qualité et au goût des produits, à la satisfaction client et aux relations humaines (partenariat avec les fournisseurs, échanges avec les opérationnels, etc…).

Notre culture est très forte et les valeurs de Plaisir, Confiance, Humilité, Différence et Précurseur sont les principaux piliers. L’enseigne se démarque également par son rythme de croissance soutenu et son efficience opérationnelle.

Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement, vous prenez en charge le Pôle Recrutement Exploitation, composé de 3 personnes. Ainsi, vous intervenez avec votre équipe sur les recrutements des profils magasins : vendeurs, adjoints et responsables de rayon, ainsi que sur les fonctions d’encadrement (chef de secteur et directeurs régionaux).

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Définir, en lien avec la Directrice du recrutement, la politique de recrutement exploitation, Recruter, former et accompagner votre équipe de chargés de recrutement et chargés de recherche, Prendre en charge certains recrutements plus stratégiques dans leur intégralité, Participer à des projets divers (refonte des sessions collectives ouvertures, etc…).

Vous devrez également animer certaines sessions collectives de recrutement ainsi que des sessions de formation à destination de nos opérationnels. Déplacements ponctuels sur tout le territoire national.

Profil de candidat recherché :

Diplômé(e) d’un BAC+5 et reconnu(e) comme un(e) professionnel(le) du recrutement, vous avez acquis une expérience significative de 7 ans minimum sur une fonction similaire avec du management d’équipe.

Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d’interlocuteurs et de bien comprendre leur besoin.

Vous êtes autonome, dynamique et réactif(ve). Vous avez à cœur de rejoindre une enseigne de distribution en plein développement et cherchez à intégrer un département RH extrêmement dynamique où le recrutement est un véritable enjeu stratégique dans le développement de l’entreprise.