Responsable recrutement Services Support et Business Unit (F/H)

Contenu de l'offre Responsable recrutement Services Support et Business Unit (F/H) chez Grand Frais

L’entreprise :
L’entreprise PROSOL est le spécialiste des produits frais. Elle maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur, du sourcing de ses produits à l’exploitation des magasins.

PROSOL est présent au sein des magasins de l’enseigne GRAND FRAIS avec son offre en Fruits et Légumes, Poissonnerie et Crèmerie/Fromagerie. Le concept de cette enseigne, fort d’environ 250 points de vente en France et dans la zone Benelux repose sur un concept novateur, jusqu’ici inégalé : vendre, dans un espace de 1000m2 sous forme de halle, des produits complémentaires de haute qualité à des prix compétitifs.

Au-delà de GRAND FRAIS, PROSOL propose une offre digitale avec monmarché.fr et opère directement deux autres enseignes : fresh. (actuellement plus de 20 magasins en France) et Banco Fresco en Italie.

La culture de PROSOL est très forte et les valeurs de Plaisir, Confiance, Humilité, Différence et Précurseur en sont les principaux piliers.

Vos missions :
Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement, au sein d’une équipe de 9 personnes, vous travaillez en binôme avec un deuxième Responsable sur les recrutements des fonctions siège et Business Unit.Ainsi, vous intervenez sur les recrutements des différentes fonctions supports (Finance, IT, Communication, Marketing, etc…), ainsi que sur ceux des différentes Business Unit (Crémerie, Fruits & Légumes, Marée, Boucherie Charcuterie Traiteur Volaille) sur des postes d’acheteurs et industriels (production, maintenance, qualité, etc…).

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
\- Travailler avec l’équipe de chargées de recrutement et être le/la référent sur certains sujets,

\- Prendre en charge dans leur intégralité les recrutements plus stratégiques,

\- Dialoguer avec les managers afin de comprendre leurs besoins et leur contexte,

\- Choisir les modes de diffusion et de sourcing,

\- Accompagner les opérationnels à chaque étape du recrutement,

\- Participer à des projets divers, type déploiement de la marque employeur sur les canaux de recrutement, graduate program, constitution de viviers de candidats etc.

Informations pratiques :
Poste basé à Chaponnay – Nécessité d’avoir le permis B et un véhicule car notre site n’est pas desservi par les transports en commun.

Restaurant d’entreprise, salle de sport.

Rémunération selon profil et expérience.

Votre profil :
Idéalement de formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience entre 5 et 10 ans en recrutement, en cabinet ou en entreprise.

Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d’interlocuteurs et de bien comprendre leurs besoins.

Vous êtes autonome et réactif(ve) pour intégrer un département RH extrêmement dynamique, où le recrutement est un véritable enjeu stratégique pour le développement de l’entreprise.