Chargé de recrutement - CDD 6 mois

Contenu de l'offre Chargé de recrutement - CDD 6 mois chez Grand Paris Grand Est

Chargé de recrutement - CDD 6 mois

Vos missions

En qualité de chargé(e) de recrutement, et en remplacement d’un agent temporairement absent, vous organisez et menez toutes les actions permettant de recruter et satisfaire les besoins en compétences de l’EPT Grand Paris Grand Est.

Missions principales :

Ø Piloter, animer et suivre le processus de recrutement,

Ø Conseiller et accompagner les directions aux différentes étapes : analyse et expression du besoin, recherche et sélection des candidats, accueil et intégration des nouveaux agents,

Ø Rédiger les offres d’emplois et assurer la publicité des emplois vacants et des modalités de recrutement,

Ø Développer l’attractivité de l’EPT en contribuant à la définition et à la promotion de la marque employeur,

Ø Communiquer sur les réseaux sociaux, en lien avec le service communication,

Ø Coopérer avec les acteurs institutionnels ou associatifs de l’emploi et de l’insertion,

Ø Participer aux salons, forums et évènements en lien avec les profils recherchés ou les besoins identifiés,

Ø Développer le vivier de candidats par des actions de sourcing et d’approche directe,

Ø Organiser et participer aux commissions de recrutement,

Ø Conseiller les agents et l’encadrement,

Ø Veiller à l’actualisation rigoureuse du tableau des effectifs,

Ø Être le garant du bon suivi administratif et logistique des recrutements.

Cet emploi vous permettra de travailler en lien avec les services de Grand Paris Grand Est et nos partenaires et de développer des compétences transverses en matière de gestion des ressources humaines.

Votre profil

Vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, et vous souhaitez enrichir vos expériences et développer vos compétences dans un environnement dynamique. Vous appréciez une certaine autonomie dans l’exercice de vos missions, le travail d’équipe et le contact avec différents interlocuteurs.

Vous saurez vous positionner en soutien, en conseil et en accompagnement auprès des directions et aurez à cœur de leur permettre de disposer des moyens d’exercer pleinement leurs missions.

Niveau universitaire et connaissances : Bac +3 à Bac +5 (école de management, gestion des ressources humaines, administration des collectivités locales)

Savoirs et savoir-faire : Rédaction d’écrits, conduite d’entretiens, animation de collectifs, maitrise du pack office, compétences bureautiques, aisance avec les outils numériques, connaissance du statut de la fonction publique, maîtrise des outils du recrutement et de la conduite d’entretien, une première expérience sur un poste similaire serait appréciée

Savoir-être : Discrétion professionnelle, disponibilité, rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité à appréhender l’environnement et à adopter une posture de conseil et d’accompagnement, aisance relationnelle.

Localisation du poste : Immeuble Jupiter, 11 Boulevard du Mont d’Est, 93160 Noisy-le-Grand.

Durée du contrat : 6 mois renouvelable selon la durée de l’absence

Rémunération : statutaire – régime indemnitaire – accès à la restauration collective avec participation employeur

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires – congés annuels et jours de RTT

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le 30 avril 2023, à :

Monsieur le Président

Grand Paris Grand Est

11, boulevard du Mont d’Est - CS 60027

93 192 Noisy-le-Grand Cedex

ou par courriel : candidature@grandparisgrandest.fr

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