Chargé de Recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement H/F chez Greenflex

Greenflex recherche …
Qui sont-ils ?
Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu'elle ne détruit.

Notre modèle est basé sur la multi expertise :
- Conseil-environnemental et sociétal
- Mise en oeuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
- Financement de la transition
- Plateforme digitale de pilotage des plans d'actions

Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d'accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

Au sein de l'équipe RH et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement
- Assurer le recrutement de tous types de contrats confondus sur des métiers diversifiés (digital, conseil, commerce, énergie, fonctions transverses), sur des profils à majorité Ingénieurs et Cadres confirmés,
- Recueillir, analyser et valider les besoins des clients internes en accord avec le budget,
- Soutenir les managers dans la définition des postes à pourvoir, challenger la rédaction des annonces,
- Définir la stratégie de sourcing adaptée et mobiliser tous les leviers favorisant le ciblage de CV (Welcome to the Jungle, LinkedIn, cooptation, chasse directe, mobilité interne, externalisation auprès de cabinets/prestataires)
- Assurer le process complet de sélection des candidats (du sourcing à la présentation d'une sélection auprès du manager)
- Construire la proposition salariale en relation avec le management et la Responsable Recrutement dans le cadre des directives internes et des grilles de salaires en vigueur
- Assurer le suivi dans le cadre des outils de reporting en vigueur au sein de GreenFlex
- Être force de proposition sur l'ensemble des méthodes de recrutement et accompagner l'évolution des pratiques

2. Projets autour de la thématique du recrutement
- Contribuer au process de pré et post intégration des candidats recrutés : accompagner les managers dans la préparation et l'intégration de son nouveau collaborateur jusqu'au suivi de la période d'essai en lien avec le manager et l'équipe RH
- Développer la marque employeur
- Faire évoluer les outils / KPIs liés au recrutement
- Co-animer les politiques de cooptation, de mobilité interne existantes chez GreenFlex
- Participer au programme des entretiens de carrière
- Développer des relations écoles

3. Projets RH transverse en collaboration avec l'équipe RH
- Intervenir en Café RH, Instant RH
- Guide du good manager
- GPEC (emplois, grille de salaires...)
- Qualité de Vie au Travail
- ...