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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Groupe Armonia
Description du poste
Pour notre marque MUSEA (spécialisée dans l'accueil des publics, dans les domaines de la culture, des loisirs et du divertissement), rattaché (e) à la Directrice d'Agence et en étroite relation avec l'équipe RH du Groupe, le Responsable des Ressources Humaines aura pour missions :
Veiller au respect de la politique sociale MUSEA et à la bonne application du droit du travail dans l'entreprise.
Gérer les relations individuelles
- Accompagnement et conseils auprès des opérationnels dans le suivi de leur personnel
- Supervision des contrats de travail et avenants
- Gestion des procédures disciplinaires, et tenue des entretiens préalables
- Préparation des dossiers contentieux en collaboration avec notre cabinet d'avocat
- Présence sur sites (France)
Gérer les relations collectives
- Présidence du CSE accompagné de la Directrice d'Agence
- Préparation des réunions, rédaction de documents d'information et de comptes rendus
- Participation aux négociations et rédaction et suivi des accords d'entreprise
Animer et encadrer l'équipe RH opérationnelle et administrative (4 personnes)
Créer des outils de suivi de gestion et veiller à leur bonne utilisation.
Description du profil
Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures dans le domaine juridique (droit social) ou RH BAC+5 et vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expériences dans une fonction RH opérationnelle en entreprise.
Autonomie, qualités de communication, gestion des priorités, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe seront parmi vos meilleurs atouts pour développer une collaboration fructueuse et évoluer au sein de l'entreprise.
Rejoignez-nous !
Chez Armonia, les collaborateurs sont responsables de leur carrière. Notre plateforme d'e-learning "Campus Formation", les accompagne tout au long de leur parcours et l'équipe mobilité veille à leur développement professionnel.
La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au coeur de notre politique RH.
