Gestionnaire/chargé(e) de formation H/F

Contenu de l'offre Gestionnaire/chargé(e) de formation H/F chez Groupe BALAS

Gestionnaire/chargé(e) de formation H/F

Groupe familial indépendant de 800 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment.

La force du Groupe BALAS, c’est son capital humain et ses compétences métier en propre, son ingénierie et sa production intégrées, et deux spécialités historiques en plomberie et en couverture.

Depuis plus de 200 ans, le Groupe évolue et met tout son savoir-faire au service de ses clients.

Dans le cadre de son développement, BALAS recherche : Un(e) Gestionnaire/chargé(e) de formation H/F

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable RH, le gestionnaire de formation est chargé(e) de recueillir les besoins de formation exprimés au travers des EIP et/ou identifié par les responsables hiérarchiques puis de définir et mettre en œuvre le plan de formation annuel.

Missions principales :

Recensement des besoins de formation auprès des opérationnels afin de répondre au maintien dans l’emploi ou à la montée en compétences des collaborateurs avec l’appui des responsables RH.
Suivi et identification des besoins de formations réglementaires : formations sécurité, habilitations… en lien avec les opérationnels et le service sécurité
Valorisation du plan de formation (coûts pédagogiques, frais de salaire)
Organisation et suivi du plan de formation au moyen du logiciel SIRH de formation (convocation, convention, facturation, financement OPCO…)
Déclinaison des axes stratégiques de formation
Assurer la veille, benchmark, anticipation des besoins futurs de formation
Choix des prestataires, négociation des coûts de formation,
Suivi des statistiques de formation : présentation du plan de formation, du réalisé auprès des IRP
Participation à la conception de formations intra entreprise avec la responsable RH (définition du cahier des charges)
Définition des modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, présentiel/distantiel, CPF…)
Evaluation des formations à chaud et à froid dans une perspective d’amélioration de nos offres de formation (qualité des formations, organismes de formation,)
Communication des dispositifs de formation existants auprès des collaborateurs
Accompagnement des collaborateurs dans leur projet de formation en lien avec les RRH et les opérationnels.
Participation au projet de mise en place du module formation (intégration des programmes, bibliothèques des formations, reprise de données)
Communication inhérente au déploiement du SIRH formation

Ces missions ont vocation à évoluer dans le temps selon les enjeux et priorités du Groupe.

Profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 avec spécialité RH.

Vous disposez idéalement d'une connaissance des métiers de l’entreprise (secteur du BTP)

La Maîtrise du pack office et des logiciels RH est capitale.

Aptitudes professionnelles :

Capacité d’écoute
Qualités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Rigueur, Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers
Ouverture d’esprit et intérêt porté aux sujets de formation










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