Responsable Ressources Humaines - Easydis - Limoges (87) F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines - Easydis - Limoges (87) F/H chez Groupe Casino

L'entreprise

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Description de l'offre

Easydis est la filiale logistique du groupe
Casino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandises
en France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires…) et travaille en
lien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et des
approvisionnements.

Répartie sur des sites en région, Easydis
livre la plupart des enseignes françaises du Groupe (Géant Casino, Casino
Supermarchés, Petit Casino, Spar, Vival...).

Rattaché(e) au directeur de l’entrepôt, vous aurez pour principales
missions de :



- assurer l’animation du service RH et la gestion quotidienne du
personnel,

- organiser et superviser les missions RH du quotidien : gestion
administrative des titulaires (gestion temps : horaires,

 absentéisme ; gestion
logiciel de paie : paie, éléments variables de paie), visites médicales,
formations pour les titulaires

 (suivi recyclages, besoins de formations…),

- piloter, en collaboration avec les différents acteurs, la politique
SST du site (relai SST, formateur, CARSAT, IT, AIST, CSSCT,

collaborateurs,
directeur, pôle SST...),

- animer les réunions officielles (IRP) avec le directeur du site et
participer au maintien d’un bon climat social,

- veiller à l’application de la convention collective, des accords et
du règlement intérieur sur le site,

- gérer la politique RH du site en lien étroit avec la DRH Easydis,

- superviser la gestion des collaborateurs intérimaires avec les
agences intérim,

- mettre en place une politique équitable en collaboration avec les
différents acteurs pour contribuer à l’atteinte des résultats,

- analyser les indicateurs RH et mettre en place les plans d’actions
nécessaires pour remédier aux anomalies,

- conseiller et accompagner les managers en matière de management des
équipes et d’organisation de travail,

- recruter, intégrer les nouveaux arrivants et assurer la promotion
des métiers.



Poste en C.D.I. et basé à l’entrepôt de Limoges (87).



réf: EA87/TC

Profil recherché

- Diplôme supérieur en Ressources Humaines de BAC+2 à BAC+5.

- Indispensable : première expérience en ressources humaines

- Esprit d’analyse et de synthèse,

- Rigueur et discrétion,

- Maîtrise des outils bureautiques et de la législation du travail.



La
Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du
Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des
individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : De 2 à 5 ansNiveau de formation demandé : Master, Bac+5

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