Acteur incontournable du marketing digital et de
la performance, RelevanC regroupe plus de 140 experts opérant sur toute la
chaîne de valeur (data, opérations marketing, commercial, développement IT, UX
design,…) via ses trois pôles d’expertise :
· RelevanC
Advertising : développe les meilleures solutions de retail media
advertising afin de maximiser les revenus des enseignes de distributions et le
ROI des annonceurs ;
· RelevanC Digital
& Data services : propose des services marketing digital et d’analyse
des comportements de consommation en utilisant la donnée des enseignes du
groupe ;
· RelevanC
Saas : crée de la publicité retail pertinente et personnalisée grâce à ses
solutions d’IA.
Rattaché(e) à la HR Business Partner, vous
accompagnerez l’ensemble des collaborateurs de RelevanC sur le volet RH
opérationnel. Vous assurerez également la réponse aux questions RH ainsi que la
gestion administrative.
Vous serez amené(e) à :
· Prendre
en charge la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
(contrats de travail, avenants, DPAE, visite médicale, mutuelle / prévoyance,
documents réglementaires…) ;
· Veiller à
l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des
conventions collectives et des accords applicables ;
· Assurer
l’interface entre RelevanC et ses organismes partenaires : Sécurité
sociale, organismes de formation, médecine du travail… ;
· Garantir
le meilleur accueil possible aux nouveaux arrivants : remise de matériel,
présentation des locaux, onboarding et réponse aux questions ;
· Soutenir
l’activité paie en participant à la transmission des éléments variables et le
suivi des effectifs.
Ce stage, d’une durée de 4 à6 mois est basé à Paris et débutera en septembre 2022.
Le processus de recrutement est constitué de
trois entretiens différents.
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Stage : Stage JT - Assistant Ressources Humaines RelevanC (75) - F/HEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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