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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Groupe F/H chez Groupe Fed
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Région Île-de-France
Responsable ressources humaines groupe f/h
Responsable Ressources Humaines Groupe F/H
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Référence :
34579244
Date de dépot :
10/02/2021
Entreprise :
Groupe Fed
Descriptif
Description :
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client leader dans son secteur, un Responsable Ressources Humaines groupe (H/F) pour un CDI.
Au sein d'une entreprise de 50 collaborateurs vos missions sont les suivantes:
- Accompagner le Directeur Général et les salariés en matière de problématiques RH,
- Co-animer les IRP et animer le dialogue social sur le terrain,
- Assurer la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers de contentieux,
- Piloter le volet recrutement et la formation,
- Participer activement à l'identification des potentiels, décliner sur le périmètre les campagnes
d'évaluation, les revues de talents et de performance,
- Gestion de la paie externalisée (saisie des éléments variables et contrôle),
et de l’administration du personnel (contrats, avenants, mutuelle…),
- Intervenir sur quelques problématiques financières (budgets, arreté des comptes...).
Profil recherché
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
La rémunération proposée pour le poste est de 60/70k€ (possible négociation).
Niveau d'étude :
Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience :
Plus de 10 ans d'expérience
Lieu de la mission :
Île-de-France - Paris
Poste(s) disponible(s) :
1
Poste de cadre :
Suivant Profil
Contrat :
CDI
Début de la mission :
12/02/2021
Entreprise
Nom de l'entreprise :
Groupe Fed
Site Web :
http://www.groupefed.fr
Agence :
Fed Human
\n
\nAu sein d'une entreprise de 50 collaborateurs vos missions sont les suivantes:
\n
\n- Accompagner le Directeur G\u00e9n\u00e9ral et les salari\u00e9s en mati\u00e8re de probl\u00e9matiques RH,
\n- Co-animer les IRP et animer le dialogue social sur le terrain,
\n- Assurer la gestion des proc\u00e9dures disciplinaires et des dossiers de contentieux,
\n- Piloter le volet recrutement et la formation,
\n- Participer activement \u00e0 l'identification des potentiels, d\u00e9cliner sur le p\u00e9rim\u00e8tre les campagnes
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\n- Gestion de la paie externalis\u00e9e (saisie des \u00e9l\u00e9ments variables et contr\u00f4le),
\n et de l\u2019administration du personnel (contrats, avenants, mutuelle\u2026),
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\n
\nVous \u00eates reconnu(e) pour vos qualit\u00e9s d'\u00e9coute, votre disponibilit\u00e9 et votre r\u00e9activit\u00e9. Rigoureux(euse) et fiable, vous \u00eates autonome et organis\u00e9(e).
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