ASSISTANT RECRUTEMENT H/F

Contenu de l'offre ASSISTANT RECRUTEMENT H/F chez GROUPE LEADER

L'entreprise
QUI EST GROUPE LEADER ?
Un réseau d’agences d’emploi et solutions en ressources humaines. Services sur mesure aux candidats et aux entreprises : Agences d'intérim, Cabinet de recrutement, Solutions digitales, Solutions hébergées, Organisme de formation, Cabinet conseil, Développement Durable, Insertion professionnelle, ...

Description de l'offre

EXPER'H - construire des solutions de recrutement sur mesure Nos valeurs : Assurer une relation gagnant / gagnant entre vous et nos clients. L'Homme au cœur de notre approche. ** Rejoignez-nous aussi sur Facebook ==> Leader Recrutement et CDI ** Le Groupe LEADER, acteur indépendant du Travail Temporaire français, fort de 650 collaborateurs permanents répartis sur 130 agences d'emploi et bureaux de recrutement, qui s'investit au quotidien pour trouver la meilleure adéquation entre les compétences et les postes de travail, afin de répondre aux besoins de flexibilité de nos clients, recrute au sein de son réseau d'agences. Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, l'agence Leader Intérim de Chateauneuf sur Loire, recrute un Chargé/Assistant Recrutement H/F pour un CDD de 9 mois à partir de Janvier 2022. Dans le cadre de vos missions, vous occuperez un poste alliant le recrutement (intérimaires, placement et CD2I) et la gestion de la paie des salariés intérimaires. Pour ce faire, vous assurez les missions suivantes : Veiller à la tenue et à la présentation de l'agence Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence Identifier et présélectionner les profils en adéquation avec les besoins de l'agence Qualifier la demande du client lors de la prise de commande et s'engager sur la capacité de l'agence à y répondre Réaliser des actions de recherche de candidats (diffusion des offres , actions chez nos partenaires et suivi des candidats ) Actualiser et gérer le vivier de candidat et le fichier des intérimaires de l'agence Proposer, conseiller et valoriser la candidature auprès du client Présenter les missions aux collaborateurs, vérifier l'adéquation au poste et déléguer les candidats Contrôler les prises de poste , assurer le suivi des missions (intérimaires et clients) et assurer l'enregistrement des données dans nos logiciels. Veiller aux attentes des clients (selon leurs cahiers des charges) Assurer la gestion administrative des intérimaires (inscriptions, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, DUE, visite médicale, AT, traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie)

Profil recherché
Vous avez une formation Bac +2 minimum (RH, Commercial, Gestion PME-PMI ou équivalent)

Vous avez une 1ère expérience en recrutement ou en gestion de la paie (cabinets de recrutement, entreprises ou agences d'intérim)

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/Excel/Outlook/Internet)

Vous appréciez le travail en équipe, le contact téléphonique, mener différentes tâches de front, être interrompu, recommencer… tout en gardant rigueur, professionnalisme, dynamisme, sourire et un grand sens du service pour satisfaire nos intérimaires et nos clients.

Vous avez de fortes aptitudes relationnelles , une bonne gestion du stress et vous avez l'esprit d'initiative, le sens des priorités et le goût du challenge

« Notre métier est unique et extrêmement polyvalent ce qui en fait sa richesse »