Charge de Recrutement H/F

Contenu de l'offre Charge de Recrutement H/F chez Groupe Lhotellier

Groupe Lhotellier recherche …
LHOTELLIER, opérateur global de la construction, est un groupe familial centenaire et indépendant, dirigé par Paul LHOTELLIER. Expert dans les métiers de la construction et des industries routières, le groupe opère dans les travaux publics, le bâtiment, la dépollution, la déconstruction, le désamiantage, l'énergie, l'eau et le transport.

Propriétaire de ses propres industries et de ses carrières, négociant en matériaux, le groupe propose une offre globale qui s'insère dans l'écosystème de l'aménagement des territoires auprès des acteurs privés et publics. Il réalise 310 M€ de CA avec 1600 collaborateurs sur deux régions : Hauts-de-France et Normandie ainsi qu'en lisière de la région parisienne.

Les points fort du Groupe Lhotellier :
- Innovant, responsable et solidaire,
- Favorisant la dimension humaine,
- Permettant de réelles évolutions de carrière.

Quelques valeurs qui participent à notre identité : respect, convivialité, engagement.

Ça y est, c'est à notre tour de recruter

Le service RH Lhotellier recrute !

Le Groupe grandit et nous avons besoin d'une personne basée sur les Hauts-de-France pour occuper le poste de Chargé de recrutement. Notre Team RH est composée du service paie et formation et à nous tous, nous sommes 15 au total pour 1 600 personnes (oui, je sais, ça en fait du monde !)

Chez nous, les journées sont rythmées et les besoins sont là. Une réelle émulsion se dégage de cette entreprise en perpétuel mouvement et toujours avec ses valeurs familiales. En 2022 nous avons réalisé près de 300 recrutements (Eh oui ça dépote !)

Nous recherchons donc un.e chargé.e de recrutement avec de l'expérience pour un CDI à temps plein sur un de nos site à Amiens. Poste à pourvoir idéalement à partir de septembre.

Les missions si tu les acceptes :
- Rédiger les annonces attractives pour les profils alternants, ouvriers et Etam
- Diffuser sur les différents jobboards et suivre la réactualisation des offres
- Rechercher les candidats via les jobboards et réseaux sociaux
- Effectuer les préqualifications téléphoniques
- Planifier les rendez-vous des entretiens
- Mener les entretiens de recrutement
- Rédiger les synthèses des entretiens à destination des managers
- Faire vivre la meilleure expérience candidat à travers le concept de l'expérience Lhotellier
- Faire les réponses négatives de manière personnalisée
- Préparer les parcours d'intégration, et les animer à moyenne échéance
- Constituer un vivier de candidat potentiel