Chargé de Formation H/F

Contenu de l'offre Chargé de Formation H/F chez Groupe mentor

Groupe mentor recherche …
Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international.

Avec 7 principaux secteurs d'activité, 15 pays couverts et 2000 collaborateurs, le groupe est une véritable ruche de savoir-faire.

Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons un environnement de travail agréable et propice à l'entraide, dans un cadre verdoyant mais surtout avec des missions à forte valeur ajoutée.

Au-delà des compétences et des diplômes, nous recherchons des personnes motivées, enthousiastes et animées par l'envie de relever de nouveaux défis.

La variété de nos métiers et de nos secteurs d'activité crée un environnement de travail unique, favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs et offre aussi la possibilité d'évoluer en interne sur de nombreux postes !

Engagé pour la cause environnementale, le Groupe veille à la digitalisation, à la réduction des déchets, au recyclage et d'autres pratiques quotidiennes, en donnant l'exemple au siège et dans ses filiales.

Vous vous reconnaissez à travers les valeurs du Groupe ?

Nous recherchons un chargé de formation H/F

Vos principales missions seront :

- Mise en place d'un plan de développement des compétences pour le groupe et ses filiales

- Définir un budget prévisionnel

- Effectuer un suivi du budget

- Recenser les besoins en formation auprès des salariés et managers

- Analyser les compétences des salariés afin d'évaluer les besoins et motivations

- Déterminer les priorités de formation, recadrer les demandes des sociétés si nécessaires

- Mettre en place une politique de formation de groupe

- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants

- Contacter les différents interlocuteurs (organismes de formations, personnes en internes...) et définir les modalités de formation

- Effectuer une veille juridique afin de respecter les obligations légales

Ref : tomtaagyll