Responsable RH F/H

Contenu de l'offre Responsable RH F/H chez Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs

Chamouille (02) CDI Rattaché au General Manager, le Manager Ressources Humaines dirige et coordonne son département. Il met en oeuvre et anime la politique des ressources humaines définie par la direction.

Il doit réaliser les objectifs de son département dans le respect des budgets approuvés par la société en adéquation avec les attentes des clients et en conformité avec les législations en vigueur.

Ses missions:
Il conseille et accompagne les managers dans l'exécution de la politique de gestion des ressources humaines;

Il est le garant du climat social du site;

Il est responsable de l'application des obligations légales et réglementaires de l'employeur sur site;

Il élabore les contrats de travail dans le respect des dispositions légales et contractuelles;

Il contrôle la fiabilité des enregistrements des éléments variables de la paie et fournit tout document nécessaire au service central de paie;

Il participe au développement de l'organisation, formule des propositions d'évolution et encadre les changements;

Il développe des outils d'analyse et de pilotage en matière de gestion des ressources humaines, préconise et met en place les projets de développement RH;

Il participe activement au recrutement et conseille l'encadrement sur la sélection de collaborateurs;

Il met en place les outils et les process pour développer les parcours professionnels et gérer la mobilité interne;

Il prépare et participe aux réunions avec les partenaires sociaux (CE, DP et CHSCT...) ainsi qu'aux négociations;

Il est garant du bon déroulement des élections des représentants du personnel;

Il conseille les managers dans les moyens à mettre en place pour assurer le développement des compétences;

Il pilote la construction des plans de formation conformément aux orientations définies et participe activement à l'ingénierie de formation;

Il définit, coordonne et anime le plan de marketing social et en assure le suivi;

Il participe aux réunions liées à l'organisation quotidienne du parc, et assure les permanences de Duty selon les plannings établis.
Profil recherché Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 6 ans sur un poste similaire

Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs, votre réactivité et votre autonomie sont reconnus.
Entreprise Le secteur du tourisme vous passionne et vous souhaitez travailler dans un milieu international ? Center Parcs vous offre un environnement de travail multiculturel et accueillant, dans lequel vous pourrez évoluer aussi bien sur le plan professionnel que personnel.

Avec 24 destinations dans 4 pays, Center Parcs propose des vacances uniques mêlant nature, eau, cottages, loisirs et services, tout au long de l'année. Rejoignez notre famille et ouvrez le champ de vos possibilités grâce au groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, l'un des leaders européens du tourisme local (avec un réseau de 300 destinations en Europe et une famille de 12 000 collaborateurs) --------------------------------------------------------------

Signataires de la charte Diversité, Center Parcs et notre Groupe sont engagés depuis 2005 dans une politique volontaire visant à favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.