Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines Junior pour notre Centre de Développement Electronique situé à Saint-Lô, à proximité de Caen.
Vous agissez en tant que véritable Business Partner du Responsable d’Etablissement et pilotez l’ensemble des problématiques Ressources Humaines liées au périmètre confié (une centaine de collaborateurs en Production, Bureau d’Etudes et fonctions supports).
Garant du respect des dispositions légales et conventionnelles, vous collaborez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique Ressources Humaines définie par le Groupe et animez les relations sociales avec les partenaires sociaux.
Au quotidien, votre rôle de conseil auprès des opérationnels vous amène à les accompagner sur l’ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, réglementation…).
Vous gérez une équipe de deux personnes.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Apportez vos compétences :
De formation supérieure en Ressources Humaines (école de commerce ou université), vous avez une première expérience réussie dans la gestion des Ressources Humaines et souhaitez intégrer un grand Groupe international.
Votre flexibilité, votre capacité d’anticipation, votre sens du travail en équipe seront les véritables clés de votre réussite.
Votre anglais est courant pour une évolution dans le Groupe.
Accessible et pédagogue, vous êtes force de proposition et votre partenariat avec les opérationnels vous permet d’accompagner le changement et de participer à l’évolution des organisations.
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à son portefeuille de 34 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans 40 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
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