Assistant.e RH H/F

Contenu de l'offre Assistant.e RH H/F chez Groupe SOS

Groupe SOS recherche …
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.

MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.

L'association Mlézi Maoré recherche pour son service RH, un Assistant en ressources humaines H/F en CDD de 5 mois à temps plein.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la mise en oeuvre du process de recrutement en étroite collaboration avec l'équipe RH, les chefs de service et les directeurs.

Mission du poste à pourvoir :

Rédiger et préparer les documents administratifs : contrat, promesse d'embauche, avenant, simulation de salaire,
Accueillir le futur salarié et lui transmettre l'ensemble des documents nécessaires à sa prise de poste : contrat, règlement intérieur, livret du nouvel arrivant, mutuelle, et autres dispositifs
Assurer le traitement des courriers administratifs tels que : démission, licenciement, attestation,
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels ou collectifs du personnel
Effectuer les déclarations et les démarches auprès des instances légales et les organismes de santé (mutuelle, pôle emploi, caisse de sécurité sociale, etc)
Assurer la mise à jour des outils de suivi des nouveaux arrivants
Assurer la mise à jour des outils de suivi des promotions et mobilités internes
Assurer la mise à jour des outils de suivi d'indicateurs d'activité : nombre de contrats, par types de contrats, recherches, simulations, avenants etc
Assurer la mise à jour des outils partenaires

En parallèle de ces missions principales, vous interviendrez sur d'autres thématiques RH ou projets transverses de l'équipe.