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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez GROUPE TRANSITION
Paris (75) Temps plein, CDI 40 000 € - 43 000 € par anGroupe Transition ERGALIS recherche pour son Client un(e) Responsable Ressources Humaine H/F.
Son activité s’articule autour de deux métiers :
La restauration L’hôtelleriePassion et respect des valeurs humaines sont les maîtres-mots qui guident notre Client dans sa dynamique de développement, qu’elle soit le fruit d’acquisitions ou de croissance organique.
Le (La) Responsable Ressources Humaines H/F coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines.
Il assure le recrutement des équipes et le suivi administratif des dossiers du personnel tout en gérant les compétences individuelles des collaborateurs.
Il anime également le dialogue social en tâchant de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel.
Recrutement
Établir les besoins - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports de recrutement - Trier les candidatures - Mener les entretiens d’embauche - Organiser des sessions de recrutement collectives dans le cadre des ouvertures de boutiques
Administration du personnel
Gérer l’embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les DPAE et contrats de travail - Suivi visites médicales - Suivi de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère - Gérer le disciplinaire - Etablir les avenants et courriers divers - Gérer la sortie des salariés (Fins de période d’essai, démissions, licenciements…) et faire établir les soldes de tout compte ainsi que tous les documents afférents à la sortie du salarié
Gestion des éléments variables de paie
Communiquer les différents éléments variables de paie au service paie - Contrôler et suivre le respect des plannings pour garantir la conformité des bulletins de paie avec les différents éléments communiqués - Vérifier les bulletins de paie et extraire les bordereaux de virement
Suivi plans de formation
Établir les plans de formation pré ouverture - Assurer le suivi administratif et logistique des formations - Mettre en place des formations continus (produits, métiers, process, compétences…)
Savoir être :
Goût pour le terrain - Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes - Fait preuve d’autonomie, de dynamisme et d’efficacité - Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels - Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels - Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation - Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 40 000,00€ à 43 000,00€ /an
Expérience:
responsable ressources humaines h/f ou similaire: 3 ans (Requis)
