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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines chez GRUNDFOS
Responsable Ressources Humaines
Chez Grundfos, le poste Responsable Ressources Humaines est une composante clé de l’organisation RH du Groupe appelée « ONE HR » dans laquelle une partie des activités RH sont globalisées ( gestion de la paie, recrutement, processus d’évaluation etc..). Le périmètre du poste couvre le site de production Longeville les Saint Avold, spécialisé dans la fabrication de circulateurs à destination des fabricants de solutions de chauffage et climatisation domestique. Le site emploie environ 450 salariés permanents.
Vos missions seront les suivantes:
Accompagner l’équipe de management dans la gestion des ressources humaines de l’usine et de contribuer le développement du business
Assurer le déploiement des politiques, processus et outils RH du Groupe au sein de l’usine
Animer, auprès des managers, les processus RH de l'ensemble du cycle de vie des salariés de l'usine dans une perspective de développement professionnel et d’apprentissage tout au long de la vie (Great place to Work Learn & Grow)
Déployer le pilier « People » du Système d’Excellence Opérationnel de Grundfos (GPS) et les indicateurs de performance associés
Veiller au respect des valeurs du Groupe dans l’ensemble des activités de l’usine.
Les enjeux du poste à court et moyen terme :
Piloter la GPEC et préparer l'usine pour l'avenir en développant une organisation agile capable de s'adapter rapidement aux besoins futurs de l'entreprise en termes de compétences et d’organisation
Développer l’attractivité du site dans un contexte de pénurie de main d’œuvre qualifiée pour la production la maintenance et la logistique
Développer une culture d’apprentissage tout au long de la vie tout en garantissant la réalisation des actions de formations réglementaires
Piloter le déploiement dans l’usine du pilier « People » du Système d’Excellence Opérationnel de Grundfos (GPS) et les indicateurs de performance associés
Participer à l’animation du dialogue social dans l’entreprise et aux négociations sociales
Accompagner le changement en veillant au maintien de la motivation des salariés
Piloter en étroite collaboration avec le Directeur d’Usine le développement du leadership au sein de l’équipe de management du site et des managers opérationnels.
Ce poste intégrera l’équipe de la DRH France qui est composée d’un juriste en relations sociales, d’un chargé de projet RH et de 3 gestionnaires RH. Dans le cadre de l’organisation ONE HR cette équipe est appuyée par les personnels des fonctions RH du Groupe dédiés à la France. Le / La Responsable Ressources Humaines veille à une collaboration étroite entre les différents acteurs RH sur le site pour offrir un niveau de service de qualité aux utilisateurs (salariés et managers).
Profil recherché
De formation supérieure en RH (Master 2 ou expérience équivalente)
Expérience 3 ans minimum dans une fonction similaire Responsable RH / HRBP d’un site industriel
Capacité à travailler dans une organisation matricielle et globale
Bonne connaissance de la réglementation sociale et de la convention collective de la métallurgie est un plus
Un bon niveau de l’anglais est nécessaire pour interagir au quotidien avec les différents interlocuteurs du poste
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