Stage : Chargé de Ressources Humaines (Controleur de Gestion Sociale)

Contenu de l'offre Stage : Chargé de Ressources Humaines (Controleur de Gestion Sociale) chez Gsk

Nombre del sítio: France - Rueil Malmaison
Fecha de publicación: Sep 21 2022

Bonjour. Nous sommes Haleon. Une nouvelle entreprise mondiale de santé grand public façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. 
Ensemble, nous améliorons la santé quotidienne de milliards de personnes en développant et en innovant notre portefeuille mondial de marques leaders dans leur catégorie - dont Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum – et cela grâce à une combinaison unique de compréhension humaine profonde et de science fiable. 
Qui plus est, nous y parvenons au sein d'une entreprise dont nous avons le contrôle, au sein d’un environnement que nous co-créons, et dans une culture qui n'appartient qu'à nous. 
Rejoignez-nous. Ce n'est pas une question. 
 

À propos de cette fonction

Rattaché(e) au DRH, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et des données sociales en collaboration avec les différents services RH et Finance. Vous veillez également au respect de la législation en matière de droit du travail et produisez l’ensemble des déclarations attendues.

Dans ce rôle, vous serez :

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Référent des processus RH : en expert des processus, vous veillez à leur mise à jour et leur communication auprès des salariés

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Garant du Reporting RH : proposez et construisez des reportings RH permettant de prendre les décisions utiles au business (effectif, turnover, absentéisme.), vous vous assurez de la fiabilité des données sociales, contrôlez les données du SIRH et fournissez les reports nécessaires à l’activité

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Responsable de la Réalisation des documents sociaux obligatoires : Bilan social, BDESE, NAO, Index égalité H/F, répartition épargne salariale, enquêtes obligatoires…

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En charge des Déclarations légales : construisez et suivez l’ensemble des déclarations légales à réaliser (AGEFIPH, 1% logement, Taxe apprentissage...)

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Support en Relations sociales : supportez le DRH dans les présentations faites auprès des instances représentatives du personnel et des expertises annuelles

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Coordinateur Formation : coordonnez et suivez le plan de formation en s’appuyant sur le prestataire

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Point de contact sur la Communication Interne RH: proposez, mettez en place et suivez les communications RH (newsletter, mois à thème…)

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Conseil aux managers et salariés : prenez en charge les demandes spécifiques des salariés et apportez une réponse de qualité

Pourquoi vous ?

Essentiel

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Formation supérieure en ressources humaines de type bac + 3 ou niveau équivalent.

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3 à 5 ans dans des fonctions Administration du Personnel et Paie

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Maîtrise de l’anglais

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Maitrise des systèmes d’information et d’Excel indispensables.

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Connaissance d’entreprise en organisation matricielle

Préférence

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2 à 3 ans dans des fonctions de contrôle de gestion sociale et vernis droit social

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Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre dynamisme et votre créativité.

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Vous aimez travailler en équipe mais pouvez agir de manière autonome.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à postuler.

Diversité, Equité et Inclusion

Chez Haleon, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité afin de créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous.

Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant les différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre moi authentique a sa place et s'épanouit.

Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos postes. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer les possibilités avec notre équipe de recrutement

Si necesita una adaptación u otra asistencia para solicitar un trabajo en GSK, comuníquese con el Centro de Servicios de RR. HH. de GSK al 1-877-694-7547 (gratis en los EE. UU.) o al +1 801 567 5155 (fuera de los EE. UU.).

GSK es un empleador que cree en la igualdad de oportunidades y la acción positiva. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar, el estado de veterano cubierto o protegido o cualquier otra clase federal, estatal o local protegida.

Aviso importante a las empresas o agencias de empleo

GSK no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a GSK. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.

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