Assistant RH Mission Handicap - CDD 35H - Paris H/F

Contenu de l'offre Assistant RH Mission Handicap - CDD 35H - Paris H/F chez H&M

H&M recherche …
Etes-vous prêt pour une carrière rythmée et pleine d'action où le client est au coeur de l'entreprise leader sur le marché du prêt-à-porter ?

Trouvez votre place dans un environnement dynamique et offre une expérience shopping inoubliable à nos clients, avec le meilleur des services dans un univers mode. Nous offrons un poste où chaque jour est une aventure, où vous seul définissez vos limites de possibilités de carrière et où votre développement personnel est tout aussi important que celui de notre entreprise.

L'équipe RH recherche un Assistant(e) Mission Handicap !

Il (elle) est rattaché(e) au département Ressources Humaines, plus particulièrement à la Mission Handicap.

Vous pourrez gérer à terme en autonomie les sujets suivants (liste non exhaustive) :
- Recrutement et intégration.

Participation à terme au process de recrutement des futurs collaborateurs en situation de handicap en collaboration avec le service recrutement.

Vous prendrez part à la mise en place des éventuels moyens de compensation du handicap.
- Communication interne et externe.

Vous assisterez à la préparation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH) et les différentes actions de Communication visant à promouvoir la politique handicap de l'entreprise.
- Recours à la sous-traitance.

Vous contribuerez au développement de partenariats de sous-traitance au siège et en magasin.
- Gestion Administrative.

Vous participerez au suivi des reconnaissances du handicap et à la préparation de la déclaration annuelle des travailleurs handicapés

Vous aiderez au suivi des aménagements de poste mis en place et de la facturation.

Comme tout le monde chez H&M, nous croyons que vous es un collaborateur ouvert d'esprit, communicatif, ambitieux et à l'esprit commercial. Vos qualités personnelles incluent également :
- D'être accueillant, aimable et serviable envers les partenaires et vos collègues.
- Communiquer avec votre équipe de manière simple et claire en restant ouvert au feedback.
- Etre polyvalent et vous adapter au rythme intense.
- Avoir l'envie d'apprendre et de vous améliorer.
- Une sensibilité sur les sujets liés au handicap.
- Un sens de la rigueur et de l'organisation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office...) et l'utilisation de logiciels externes.
- Vous bénéficier d'une première expérience dans un poste similaire.
- Vous avez au minimum un niveau C1 en Anglais.