Responsable Administration du Personnel H/F

Contenu de l'offre Responsable Administration du Personnel H/F chez HARIBO France

Responsable Administration du Personnel H/F

HARIBO FRANCE, leader de la confiserie de sucre avec des marques à forte notoriété telles que TAGADA®, CHAMALLOWS®, DRAGIBUS®, P!K® et MAOAM® régale toujours autant les petits et les grands !!!

Notre savoir-faire « Confiseur », allié à l’excellence de nos outils contribue chaque jour à satisfaire les attentes de nos consommateurs.

Talent, Implication, Passion, Exigence et Ambition sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Vous les partagez ? Alors, rejoignez-nous et venez découvrir l’univers de la confiserie au sein de HARIBO France !

Nous recherchons actuellement au sein département RH basé au siège à Marseille (Tour la Marseillaise), un/une :

Responsable Administration du Personnel H/F

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents clients internes de la société.

Dans le cadre de la création de ce département, vous êtes force de proposition pour mettre en place et développer ce pôle RH.

Missions :

Pilotage de l’intégration administrative de tous les salarié(e)s et les affiliations afférentes(outils SIRH + IT)

Pilotage de la sortie administrative des collaborateurs en lien avec l’équipe paie(simulation des indemnités de départ, outils SIRH, retour matériel…).
Pilotage de toute l'administration du personnel et suivi dans les outils SIRH :contrats, avenants, attestations

Supervision de la construction des process RH/Admin en lien avec le service Paie(communication, suivi…), et de leur amélioration continue.
Interlocuteur interne unique pour toutes les questions liées à la vie du contrat, et des questions administratives
Pilotage de la relation avec les différents organismes sociaux dont la mutuelle et la prévoyance.
Supervision de la traduction des accords en note d’application et/ou règles de paie à destination des RH, Paie et Manager.
Assurer la veille juridique sur les évolutions légales, conventionnelles ou internes avec l’aide de notre cabinet d’avocat. Et alerter sa hiérarchie des risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.

Profil :

De formation supérieure Bac+5,
Vous avez une expérience réussie d’au moins 7 ans en tant que Responsable / Gestionnaire administration du personnel,
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie associée à des qualités d'écoute et de dialogue.
Force de proposition, vos actions s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue et d’accompagnement du changement.
La maitrise des outils bureautique dont Excel est primordiale.
La maitrise d’un SIRH et d’un logiciel de GTA est indispensable.










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