Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez HARIBO France

Responsable Ressources Humaines H/F

HARIBO FRANCE, leader de la confiserie de sucre avec des marques à forte notoriété telles que TAGADA®, CHAMALLOWS®, DRAGIBUS®, P!K® et MAOAM® régale toujours autant les petits et les grands !!!

Notre savoir-faire « Confiseur », allié à l’excellence de nos outils contribue chaque jour à satisfaire les attentes de nos consommateurs.

Talent, Implication, Passion, Exigence et Ambition sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Vous les partagez ? Alors, rejoignez-nous et venez découvrir l’univers de la confiserie au sein de HARIBO France !

Suite à une évolution interne, nous recherchons actuellement, pour notre Usine de Marseille, un/une :

Responsable Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) à la HR Manager Industrie, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d’Usine et les différents départements de la société. Votre fonction nécessite une proximité quotidienne avec les équipes opérationnelles d’un site d’environ 200 personnes.

Missions :

Véritable Business Partner, vous conseillez et challengez les managers et répondez aux salariés sur l’ensemble des domaines RH (organisation, gestion des compétences et de la performance, adaptation des ressources, accompagnement du changement …).
Vous préparez et animez les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT).
Vous assurez le suivi administratif et juridique des équipes dont vous avez la responsabilité RH.
Vous assurez le recrutement des équipes opérationnelles.
Vous contribuez à la définition de la politique de gestion des ressources humaines ainsi qu’au développement des outils et process RH.
Vous pilotez des projets transversaux.

Profil :

De formation de niveau Bac+5.
Vous avez une expérience réussie d’au moins 7 ans en tant que RRH, acquise dans un environnement industriel.
Vous avez une bonne capacité à vous organiser, vous adapter et à négocier.
La connaissance de SIRH et d’un logiciel de GTA est un vrai plus.
La connaissance des bases en paie est souhaitée.
La maîtrise de l’anglais est souhaitée.










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