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Contenu de l'offre Responsable Recrutement Formation H/F chez Haulotte
Responsable Recrutement Formation H/F
Informations
Référence : Responsable Recrutement Formation H/F
Filière : Ressources humaines - Personnel - Formation
Localisation : France · Lorette · 42
Contrat : CDI
Niveau d'étude : Bac + 5
Niveau d'expérience : entre 2 et 5 ans
Description
Haulotte Group, l’un des leaders mondiaux des matériels d’élévation de personnes, conçoit, construit et commercialise une large gamme de produits dont le coeur de gamme est la nacelle. Haulotte Groupe compte actuellement 1700 collaborateurs répartis sur 5 sites de production industriels et 20 filiales dans le monde. Choisir Haulotte, c'est rejoindre une entreprise qui est, avant tout, une entreprise familiale. Intégrer Haulotte, c'est aussi se donner la possibilité d'évoluer dans un cadre de travail convivial et avec un management qui se veut participatif et collaboratif avec ses équipes.
Au sein du département Ressources Humaines, vous participez à mener des projets qui ont pour objectif d’attirer les talents de demain d’une part, et permettre à nos équipes de monter en compétences d’autre part. Vos missions s’articuleront autour des grands axes suivants :
Piloter les recrutements pour nos sites français et occasionnellement sur nos sites étrangers
Construction du cahier des charges du recrutement avec les managers hiérarchiques et fonctionnels (et le RRH de site)
Définition de la stratégie de recherche des candidatures
Animation du contenu de nos sites recrutement
Rédaction et publication d'annonces ciblées
Sourcing, pré-qualifications et entretiens : sélection des candidats via des entretiens de recrutement ainsi que différents tests et conclusion d’une proposition avec le candidat retenu
Suivi des candidats et des intégrations
Piloter les actions de formation pour nos sites français et occasionnellement sur nos sites étrangers
Accompagnement des salariés dans l’amélioration de leurs compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et le maintien de son expertise
Mise en œuvre du plan de formation et des projets de développement des compétences
Elaboration du budget formation
Gestion administrative et suivi des formations
Participer aux différents projets RH, notamment sur la réforme de la classification de la métallurgie
Compétences, expériences et formation requises :
Vous avez validé un diplôme de Niveau Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous avez acquis une première expérience (hors alternance) dans laquelle vous avez pu mettre en œuvre vos compétences en recrutement et en formation. Vous connaissez les techniques d'entretien de recrutement et de sourcing. De plus, vous maitrisez les différents dispositifs de la formation professionnelle en entreprise.
Vos capacités relationnelles et votre autonomie seront des qualités indispensables. Vos qualités d’analyse et de prise de hauteur seront importantes lors des entretiens
Vous avez la capacité à mener de front plusieurs projets. Ainsi, l'organisation sera un gage de réussite. Vous devrez également faire preuve d'adaptabilité en fonction des priorités à traiter.
