Responsable ressources humaines adjoint RH H/F

Contenu de l'offre Responsable ressources humaines adjoint RH H/F chez HAYS

L'entreprise
A propos de HaysHays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.Votre carrièreLa recherche d'emploi est un exercice difficile qui consiste d'un côté à établir avec précision votre profil et votre projet professionnel et d'un autre côté à comprendre les attentes d'une entreprise qui souhaite recruter.Hays vous accompagne dans votre démarche en mettant à votre disposition des conseils de carrière et en partageant avec vous l'expertise de nos consultants.Découvrez sans plus tarder nos conseils, les analyses de nos experts et nos nombreuses offres d’emploi en France et à l’international ! 

Description de l'offre

Notre client, un acteur industriel incontournable de la transformation de grains en France recherche un Responsable ressources humaines adjoint dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (6 mois).

Rattaché au Responsable ressources humaines du groupe, vous intervenez sur différents volets des Ressources humaines pour un périmètre de 500 personnes. Vous mettez en place l'ensemble des formations prévues au plan de développement, assurez les recrutements et participez activement aux revues de talents et au déploiement des plans d'actions individuels.
Vous accompagnez et conseillez les opérationnels sur l'ensemble des thématiques RH, vous gérez en autonomie les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers. Vous assurez la gestion administrative du personnel en veillant au respect des obligations légales et réglementaires en lien avec le service Paie et contribuez à la préparation des différentes échéances sociales (CSEU, NAO, reportings sociaux).

Profil recherché
De formation Bac +5 en Ressources humaines, vous justifiez de 5 années d'expérience sur une fonction de RH généraliste. Vous avez de solides connaissances en droit du travail, disposez d'une capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Vous êtes reconnu pour votre rigueur ainsi que votre organisation et maîtrisez bien les outils bureautiques.