Responsable RH adjoint H/F

Contenu de l'offre Responsable RH adjoint H/F chez HAYS

L'entreprise
A propos de HaysHays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.Votre carrièreLa recherche d'emploi est un exercice difficile qui consiste d'un côté à établir avec précision votre profil et votre projet professionnel et d'un autre côté à comprendre les attentes d'une entreprise qui souhaite recruter.Hays vous accompagne dans votre démarche en mettant à votre disposition des conseils de carrière et en partageant avec vous l'expertise de nos consultants.Découvrez sans plus tarder nos conseils, les analyses de nos experts et nos nombreuses offres d’emploi en France et à l’international ! 

Description de l'offre

Notre client est une société industrielle, filiale d'un groupe international, qui intervient sur un marché de niche. C'est une société dans laquelle il fait bon travailler, avec des collaborateurs fidèles et qui poursuit son développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd'hui son nouveau Responsable RH Adjoint en CDI.

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des missions orientées sur le développement RH. Ainsi, vous gérez de manière autonome l'intégralité du plan de formation et continuez la démarche GPEC déjà existante. Orienté terrain et en lien avec les managers opérationnels, vous suivez les process de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration et au suivi des candidats. Vous travaillez aussi sur des projets transverses en lien avec le groupe afin d'améliorer les process existants. Enfin, vous suivez l'évolution du SIRH et travaillez en équipe sur de nombreux sujets en fonction des besoins existants.
D'autres tâches et missions peuvent également vous être confiées en fonction de votre profil.

Profil recherché
Diplômé d'une formation dans le domaine du Droit ou des Ressources Humaines (minimum Bac +4), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans, sur un poste à responsabilités dans le domaine RH. Vous avez une maîtrise de la formation, de la GPEC et du recrutement et possédez un niveau d'anglais opérationnel (B2 minimum) dans le cadre d'échanges avec le groupe.
Votre aisance relationnelle et votre dynamisme seront des atouts déterminants dans le processus de recrutement.