DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez HC RESOURCES

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Notre client est une association importante de la région lyonnaise dans le secteur du handicap. Elle recrute son/sa DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général, par délégation, vous êtes reconnu pour votre rigueur, autant sur les aspects juridiques que ceux liés à la conduite de projets. Vous faites preuve de sens pédagogique et êtes à l'aise dans l accompagnement, la négociation. Dans ce cadre, vos principales missions sont :

- Elaborer et déployer la politique de management des ressources humaines en fonction des besoins de l association et selon ses valeurs,

- Impulser et mettre en œuvre une politique de recrutement et d une GEPP agiles et ambitieuses avec l objectif d attirer et de fidéliser tous les salariés,

- Piloter la gestion des relations sociales de l'association et veiller à la qualité du dialogue social,

- Assurer la veille sociale, l'accompagnement et le conseil des établissements et services en matière de réglementation et de gestion des Ressources Humaines (y compris disciplinaire),

- Veiller à l'application de la réglementation sociale, garantir la fiabilité des procédures juridiques et la coordination des pratiques des établissements en matière sociale,

- Superviser la production de la paie et le respect des obligations sociales,

- Structurer et coordonner le contrôle de gestion sociale,

- Assurer le management des équipes et le fonctionnement du service RH,

- Contribuer au développement et à l'adaptation des compétences des équipes en impulsant une politique de management harmonisée, mettant en avant la Qualité de Vie au Travail ainsi qu une politique de formation,

- Piloter et développer des projets RH porteurs d innovation sociale,

- Accompagner les projets d'évolution des établissements et services, notamment sur la dimension RH,

- Représenter la Direction générale dans le domaine RH au sein de l'Association et à l'extérieur.

De formation supérieure en ressources humaines, vous êtes autonome et votre expérience dans un environnement médicosocial serait un avantage, mais non obligatoire.

Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes doté de qualités relationnelles et de communication ainsi que de réelles aptitudes à la conduite du changement. Vous maîtrisez le droit social, vous êtes dynamique, avec un sens appuyé de la diplomatie, de l’écoute et une grande aisance relationnelle.

Show more












Show less