Notre client, Groupe industriel international. Dans le cadre d’une réorganisation, il recrute un(e) RRH pour son site industriel. Membre du CODIR usine, vous encadrez 2 personnes et réalisez les missions suivantes :
- Définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l’usine (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, gestion de la formation…) ;
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Garantir le respect de la législation sociale et du règlement intérieur dans l’usine ;
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels ;
- Co-animer les relations sociales avec le Directeur du site et veiller à la qualité du climat social ;
- Prendre en charge la communication interne ;
- Mettre en œuvre les politiques RH du groupe.
Rémunération : 50-65 K€ + variable + avantages
Profil :
De formation supérieure, vous possédez une expérience en Ressources Humaines dans un environnement industriel et une bonne maitrise des relations sociales. Curiosité, réactivité, organisation, force de proposition, d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
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