Alternance - Chargé de Recrutement - Maroquineries du Sud-Ouest - Marthon H/F

Contenu de l'offre Alternance - Chargé de Recrutement - Maroquineries du Sud-Ouest - Marthon H/F chez Hermès

Hermès recherche …
Maroquineries du Sud-Ouest - Marthon (16)
Alternance - Chargé de Recrutement Junior (H/F)

Présentation de la société :
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries. Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour « faire du beau dans du beau ».
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 manufactures localisées à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L'Isle d'Espagnac (16) (ouverture du site prévue en 2025) et d'une école de formation à Marthon (16).

Plus d'informations sur nos formations : https://ecole.hermes.com/

Mission générale :
La Maison Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un Chargé de Recrutement (H/F) en alternance, pour 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2023. Poste basé à Marthon en Charente (16).
Aux côtés de la Responsable RH de l'Ecole Hermès des savoir-faire du Pôle Sud-Ouest, vous participez activement au recrutement de nos artisans dans un pôle en forte croissance.

Principales activités :
1. Compréhension de la culture d'entreprise de la Maison, de son organisation, du cycle de vie du produit et de la diversité des métiers de la maroquinerie : artisan sellier-maroquinier, artisan piqueur, artisan coupeur-préparateur, contrôle de gestion, supply chain, etc.
2. Gérer chaque mission de recrutement comme un projet en étroite collaboration avec les clients internes RH et l'équipe de recrutement :
Définition du sourcing le plus approprié : relations écoles, diffusion d'annonces, plan de communication, participation à des forums, etc.
Traitement des candidatures et organisation des premières étapes du recrutement en partenariat avec les équipes recrutement interne et externe (Pôle Emploi spécifiquement)
Création et animation de reportings de suivi des candidatures, quantitatifs et qualitatitfs
Garant d'un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur : contrat et administration
3. Evolution dans les responsabilités et autonomie au fil de l'année par rapport aux types de profils afin de gérer un portefeuille propre de recrutements ainsi que d'autres projets transverses au sein l'équipe : audit et propositions d'amélioration de nos processus, diversité, SIRH, etc.

Profil du candidat :
- Vous préparez un diplôme Bac +4/5 (Master RH, école de commerce...), vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines, vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement.
- Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d'équipe. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve d'autonomie. Vous avez un certain sens de l'adaptation et la capacité à absorber une multitude d'informations différentes.
- Nous vous offrons la possibilité de découvrir des métiers d'excellence et d'intégrer une équipe qui saura vous faire progresser.
- Merci d'indiquer impérativement votre rythme d'alternance sur votre CV/ lettre de motivation.
- Des déplacements sur les différents sites du Pôle sont à prévoir.