Responsable Ressources Humaines - CDD de remplacement F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines - CDD de remplacement F/H chez HOPITAL MARITIME DE BERCK

Berck (62) Intérim, CDD MISSIONS GENERALES

Sous la responsabilité du DRH du GH, vous assurez la gestion administrative et financière des situations individuelles et collectives du personnel non médical de l’Hôpital de Berck (350ETP) et veillez à l’application du statut et de la règlementation.

Vous participez aux projets de développement des Ressources humaines.

Votre connaissance des RH et du site sur lequel vous êtes positionné vous permettront d’être force de propositions dans un certain nombre de projets transversaux.

Activités :
Conseil aux décideurs Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustements) Préparation et animations de réunions et groupes de travail Missions générales:
Participation aux instances & aux cellules de crise plan blanc (et exercices) Coordonner et superviser l’activité du bureau du personnel Assister le DRH dans la mise en place de l’harmonisation des procédures RH (définir les circuits des flux RH entre la DRH du GH et les sites) Participer à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences Participation à la mise en œuvre de la certification des comptes Participation active à la Commission de Gestion Personnalisée des Agents de Berck Dialogue social : interlocuteur des partenaires sociaux Participation au CHSCT Missions spécifiques :
Représenter le Directeur lors de réunion ou manifestations diverses Participation aux réunions avec les prestataires extérieurs Profil recherché COMPETENCES REQUISES

Bac + 3/4 Concours d’Attaché d’Administration Hospitalière ou Examen professionnel d’Attaché Principal d’Administration Hospitalière.

Connaissances particulières:
du statut de la fonction publique et de la règlementation

de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement et de l’AP-HP

de la réforme de la tarification à l’activité et des contraintes budgétaires

Maîtrise de la règlementation du temps de travail

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (Gestime et HR Access)

Qualités professionnelles requises :
Qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement Sens de l’écoute, de l’équité et qualités de concertation et de négociation Organisation, méthode et sens des priorités Capacité à résister à la pression de l’environnement Particularités :
Délégation de signature (Direction, garde administrative et DRH)
Entreprise L’hôpital maritime de Berck est un établissement de Soins de Suite et de Rééducation d’une capacité de 200 lits en SSR - neurologie (106 lits), obésité (60 lits) et de gériatrie (34 lits).

Il est constitué de 5 unités d’hospitalisation rattachées au pôle Handicap et Rééducation (343 lits au total, avec le service SSR de l’Hôpital Raymond- Poincaré) ; il comprend également une PUI rattachée au pôle biologie.

Le site dispose :
d’un plateau technique de rééducation

d’une balnéothérapie d’eau de mer

d’un service d’ergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants

d’une pharmacie à usage Intérieur (PUI)

d’un plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport

d’un service socio-éducatif

d’un service technique interne

Un remplaçant est recherché sur le poste de Responsable Ressources Humaines de l’hôpital maritime de Berck, dont le titulaire est actuellement absent. Il s’agit d’un remplacement pour une durée minimum de 6 mois.