Responsable des ressources humaines

Contenu de l'offre Responsable des ressources humaines chez houra.fr

Responsable des ressources humaines

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous animez l’ensemble de la gestion des Ressources Humaines dans un environnement multi-sites (4 sites en France) comprenant environ 300 collaborateurs.

Vos missions (non exhaustives) sont les suivantes :

Superviser la gestion administrative du personnel et la paie (internalisée)
Accompagner et conseiller les Directeurs et les opérationnels sur toutes leurs problématiques et aspects liés à la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles et à prévenir les contentieux
Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et les commissions)
Assurer le recrutement et l’intégration des collaborateurs
Manager la gestion de l'intérim
Contribuer au déploiement des différentes campagnes (entretiens professionnels, revue de salaire, primes…)
Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
Développer les projets RH liés à la GPEC à la Gestion de carrières

Pour ce faire, vous êtes accompagné(e) d’une équipe composée de 3 personnes que vous managez au quotidien.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur notre site de Gennevilliers (92) et de manière très occasionnelle sur les autres sites.

PROFIL :

De formation supérieure en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que Responsable RH dans une entreprise de type PME. Vous avez idéalement déjà évolué dans les secteurs de la Grande Distribution ou de la Logistique.

Vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre rigueur et votre sens du service seront nécessaires pour vous adapter à cette entreprise qui place l’exigence et l’humain au cœur de sa stratégie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel, Word, Power Point.

Et enfin, vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux RH et avez une appétence forte pour le développement RH car les enjeux en matière de recrutement et de gestion de carrière sont très importants.

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