Responsable RH (F.H)

Contenu de l'offre Responsable RH (F.H) chez Hugo Boss

Avec près de 14 600 collaborateurs à travers le monde, HUGO BOSS est l'une des principales entreprises Fashion et Lifestyle du segment haut de gamme. Bien que nous soyons tous différents, un objectif commun nous unit: nous souhaitons, grâce à notre travail, inspirer les hommes et les femmes. Chez nous, vous pouvez faire valoir votre personnalité, vos idées et votre créativité, car seul un engagement conjoint dans de nouvelles voies produit un résultat unique. Rejoignez notre équipe et découvrez comment construire votre avenir chez HUGO BOSS !

Responsable RH (F.H)
HUGO BOSS France S.A.S | Paris | France | Plein temps

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la filiale FRANCE, vous accompagnez les managers sur l’ensemble de leurs sujets RH et avez la responsabilité des budgets d’effectifs et de masse salariale.

Vous reportez à la DRH Europe du Sud, basée à Paris, et travaillez en étroite collaboration avec le service Paie et le service Finance.

D’un point de vue opérationnel, vous êtes l’interlocuteur.trice RH des équipes Siège et du Flagship et pilotez le Retail à travers le management d’une équipe de 3 Chargées RH retail et d’une alternante.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Budgets :
Elaboration et suivi des budgets et révisés d’effectifs et de masse salarialeEtudes diverses et projections de masse salarialeAccompagnement du Retail sur les sujets de payroll

Reportings : Sustainability reports (Groupe), Bilan social, BDES

Recrutement : Gestion des recrutements Siège, validation des recrutements Retail

Administration du personnel : Contrats de travail, avenants, DPAE, attestations

Développement RH :
Intégrations, mobilités internes, Talent Management, revues de performanceFormation : définition du plan de développement des compétences, déploiement, suivi du budget

Disciplinaire : Gestion des dossiers disciplinaires courants et contentieux prud’Homaux

Relations collectives : Animation des CSSCT, support de la DRH pour le CSE

Projets RH : Déploiement des projets RH en lien avec la Maison-Mère

Management du service RH

Votre profil:

Formation supérieure Ressources Humaines et/ou Droit Social, Au moins 6 ans d’expérience à un poste similaire en tant que HR Business Partner dans l’univers du Retail Expérience impérative dans la gestion des budgets de masse salariale Expérience en management souhaitée Rigueur et organisation Adaptabilité et souplesse Proactivité et agilité Sens de la confidentialité Excellent relationnel et sens du service client Maitrise du Pack Office et particulièrement d’Excel Anglais : bon niveau exigé à l’écrit comme à l’oral

Ce que nous vous proposons:

Une culture d’entreprise dynamique, inspirante et passionnant Un environnement de travail international De nombreuses possibilités d’évolution interne Des formations sur mesure pour vous accompagner dans votre développement professionnel