Nous sommes innocent. Nous faisons des boissons délicieuses, saines, et durables. Et parfois des blagues (plus ou moins réussies). Notre aventure est une histoire d’amour entre des fruits, un mixeur et une équipe soudée et entreprenante qui fourmille de projets. Pour nous accompagner dans cette belle aventure, nous recherchons une personne sympa – nous aimons aussi les gens compétents - pour piloter l’équipe People & Culture le temps d’un congé maternité, du 1er février au 30 septembre 2021.
Pour en savoir plus
Rattaché(e) à la Directrice européenne des Ressources Humaines (« RH » ou « People » pour les intimes) et au Directeur Général de la Région (France, Benelux, Italie et Iberia), votre mission, si vous l’acceptez (c’est confirmé, nos blagues ne sont pas toutes excellentes), sera de vous occuper au mieux des 130 personnes de notre équipe. Vous serez donc en charge de toutes les problématiques liées à leur développement : du recrutement à la paie, en passant par la formation, la gestion du changement, des talents, et de la performance, mais aussi le bien-être au travail, l’animation événementielle, la communication interne et la maintenance des locaux et des outils de travail.
Vous serez un membre essentiel de notre équipe dirigeante en France et en tant que membre clé de l’équipe People du Groupe (nous, on appelle « le Groupe » les équipes qui sont au Siège européen à Londres), vous serez le gardien local des principes RH, en vous assurant leur adaptation au niveau local.
Pour mener à bien votre mission, vous ne serez pas tout(e) seul(e) :
Vous aurez la responsabilité d’une équipe de 5 personnes : 2 People Partners aidées par un People Advisor, 1 Office Manager épaulée par deux Office Angels ; Vous participerez activement au comité de pilotage France (la France est le principal pays de la Région) ; Le poste s’inscrit dans une organisation matricielle avec un double rattachement hiérarchique, auprès de la DRH Europe et du Directeur Général de la Région ;Nous cherchons un(e) passionné(e) par le monde des Ressources Humaines, une personne active prête à retrousser ses manches quand il le faut, et qui sait aisément passer du stratégique à l’opérationnel (ou l’inverse). Vous devrez parler français et anglais couramment (une autre langue européenne serait un atout).
Vous disposez d’une solide expérience (10 ans) en ressources humaines avec à minima 3 ans sur un poste similaire, ou d'une formation / expérience équivalente ; Vous avez une approche généraliste de la fonction RH, et en particulier dans la conduite du changement en développant notamment une approche de proximité avec les managers ; Vous êtes un fin connaisseur de l’univers de la grande consommation ; Vous avez une connaissance aguerrie du droit du travail français, et idéalement d’autres pays européens également, ainsi qu’une expérience réussie dans la conduite des relations avec les représentants du personnel ; Vous êtes expert en matière de recrutement de talents à tout niveau mais également dans les domaines de la formation ainsi que dans la gestion des compétences et des carrières ; Votre capacité relationnelle est reconnue, vous savez créer des relations authentique et crédible et maintenir un climat social propice au développement du business ; Vous savez gérer un budget au cent près ; et vous êtes un entrepreneur et un négociateur dans l’âme ;Poste en CDD de 8 mois à partir de mi-janvier au 30 septembre 2021 basé à Paris (11ème arrondissement) au sein de la Halle aux Fruits
Si vous êtes cette personne qui sait également nous faire rêver par vos tartes aux fraises (on accepte aussi les moelleux au chocolat) et que vous savez rire même aux blagues les plus nulles, il ne vous reste plus qu’à cliquer sur le bouton « Postuler » ci-dessous.
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People Leader / Directeur des Ressources Humaines (H/F) - CDD de 8 moisEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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