Responsable RH H/F

Contenu de l'offre Responsable RH H/F chez Innovafeed

Innovafeed recherche …
Notre entreprise

En tant que leader mondial des protéines animales alternatives, Innovafeed contribue à la construction d'un système alimentaire durable reposant sur une nouvelle industrie innovante : l'élevage et la transformation d'insectes (mouche Hermetia Illucens).

Notre mission :
- Faire face au déficit protéique mondial en renforçant nos systèmes alimentaires
- Avoir un impact environnemental positif grâce à un modèle fondé sur l'économie circulaire et inspiré de l'alimentation naturelle des animaux ;
- Promouvoir l'économie locale par le biais de partenariats agro-industriels pour leurs approvisionnements en coproduits et énergies nécessaires à la nourriture et l'élevage des larves.

Fondée en 2016, Innovafeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l'élevage d'insectes :
- La protéine d'insectes pour une aquaculture plus durable et qualitative, destinée notamment à l'alimentation des saumons et truites.
- L'huile d'insectes destinée à l'alimentation des animaux (porc, volaille), dans le cadre d'une agriculture durable et respectueuse du bien-être animal.
- Les déjections d'insectes utilisées comme un engrais organique efficace.

En septembre 2022, Innovafeed a levé 250 millions de dollars US en série D, portant le financement total cumulé à 450 millions de dollars US. Ce capital sera utilisé pour augmenter encore la capacité de production en France par la poursuite de l'expansion de son site de Nesle dans le nord de la France, la plus grande ferme verticale d'insectes au monde.

Pour réussir ce défi de la façon la plus respectueuse de l'environnement possible, nous avons mis en place un système de symbiose industrielle expliqué dans cette vidéo : cliquer ici

La réussite de notre projet repose sur une équipe dynamique et talentueuse partageant les mêmes valeurs et animée par un objectif commun : poursuivre notre développement en tant que leader mondial sur le marché de la nutrition animale !

Afin de soutenir notre croissance forte, nous recherchons des femmes et des hommes de talents ayant une envie incontestable de s'impliquer dans notre entreprise ambitieuse et dynamique.

Vous avez envie de vous investir dans la construction d'un système alimentaire plus naturel et plus durable ? Vous êtes attiré(e) par les biotechnologies et sensible aux problématiques de raréfaction des denrées alimentaires ? Alors, nous pensons que vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure Innovafeed !

Nous avons pensé notre processus de recrutement pour qu'il soit objectif, inclusif et juste. Dans une logique d'amélioration continue, nous avons à coeur que votre expérience candidat.e soit fluide et constructive, et ce dès le premier contact. Rejoignez-nous !

Votre mission

Dans un contexte d'hyper-croissance et d'internationalisation de son activité, InnovaFeed crée un poste de Responsable RH qui permettra de structurer l'organisation et la préparer à ses nouveaux défis.

Vous rejoindrez l'équipe RH (Talent Acquisition, Talent Development et HR Operations) et reporterez à notre DRH.

Vous apporterez vos compétences de généraliste RH, plus particulièrement vos missions seront les suivantes :

1. Responsable des relations sociales collectives
- Co-gestion des relations sociales en lien avec l'équipe RH sur site et la direction des sites industriels et animation du dialogue social au quotidien : supervision du CSE, des négociations et relations avec les partenaires sociaux
- Définition et négociation des accords d'entreprise et gestion de la BDES
- Participation à la communication sociale, en lien avec l'équipe HR et Communication
- Responsable des relations sociales individuelles
- Définition et alignement de la position de l'entreprise sur les différents sujets de droit social (politique de licenciement, rupture conventionnelle, disciplinaire...)
- Gestion des cas individuels et accompagnement des managers
- Formation des HRBP et managers aux enjeux de droit social

2. Responsable des opérations RH
- Suivi réglementaire et gestion administrative du personnel
- Analyse des données RH et reporting
- Conseil et accompagnement des managers des sites industriels (HRBP) et participation aux projets de l'équipe HR
- Création d'interface privilégiée entre votre équipe et les managers et équipes des sites industriels (équipe de production, QHSE et maintenance)

Vos atouts pour le poste
- Vous disposez d'une formation supérieure en droit social ou ressources humaines
- Votre expérience en ressources humaines vous a permis d'avoir une culture généraliste RH, de maitriser les relations sociales individuelles et collectives et de connaitre le monde industriel
- Vous avez une base juridique solide
- Vous connaissez le monde de la paie et ses grands principes
- Vous avez déjà eu à manager des personnes
- Vous êtes organisé.e et rigoureux/se, avec un sens de l'analyse et de la synthèse
- Vous savez faire preuve d'une grande autonomie et manifester votre force de proposition, en vue de l'amélioration des pratiques et des processus
- Vous avez une appétence pour la gestion de projet et vous avez déjà mené des actions de mise en place, de structuration d'un service et/ou de conduite du changement
- Vous savez vous adapter à des environnements en développement
- Pédagogue et bon communiquant auprès des salariés, vous travaillez en collaboration avec vos partenaires RH et managers