Chargé du développement des ressources humaines (H/F) (CDI)

Contenu de l'offre Chargé du développement des ressources humaines (H/F) (CDI) chez INSERM

Chargé du développement des ressources humaines (H/F)


Offre expirée




Missions :La personne travaillera au sein du secteur " Développement des carrières et des compétences " et assurera, en binôme avec la deuxième Conseillère RH :-la gestion des processus RH : campagne de recrutement, de mobilités, d'appréciation des personnels titulaires et non titulaires.-l'accompagnement des personnels de la circonscription dans leurs projets professionnels et suivi de carrière, le cas échéant avec la Chargée de Formation continue.-le suivi de situations particulières, en lien avec l'Assistante sociale, le médecin du travail, la RRH et son adjointe.- la mise en place et le suivi des concours scientifiques, en lien avec le Département des Affaires Juridiques (DAJ) du siège de l'Inserm.Elle travaillera en collaboration également avec la Gestionnaire formation/action sociale/recrutement selon les activités.Activités principales :-Gérer les campagnes RH des Ingénieurs et Techniciens et garantir les processus de campagne RH selon les délais impartis :o Campagne Dialog de recueil des besoins.o Campagne de Gaia mobilité.o Campagne de Gaia Appréciation et Gaia évaluation (fonctionnaires et contractuels).o Campagne de Gaia concours externes.o Campagne Gaia titularisation.- Accompagner de manière individuelle les personnels dans leur parcours professionnel (chercheurs/IT et contractuels/fonctionnaires).o Assurer le suivi et l'accompagnement spécifique des fonctionnaires stagiaires.o Accompagner les agents dans leur réflexion et la construction de leur projet professionnel.o Mener des entretiens individuels auprès des personnels titulaires et non titulaires de la circonscription (d'intégration, de carrière, de fin de contrat, de réintégration ou redéploiement, ...).o Informer et orienter les agents sur les dispositifs réglementaires existant et leurs faisabilités.o Proposer, formaliser et mettre en oeuvre des actions d'accompagnement.o Veillez à la mise en oeuvre des aménagements de poste préconisés par le médecin du travail.o Analyser et apprécier les demandes de mobilité des fonctionnaires chercheurs et ITA.o Assurer le suivi et l'accompagnement spécifique des agents dans la mise en place de concours scientifiques.- Conseiller et accompagner les laboratoireso Conseiller les structures de recherche dans la rédaction des profils de poste.o Participer à la recherche et sélection de candidatures, entretiens au besoin.o Veiller à la diffusion des offres de recrutement.o Communiquer sur les calendriers des campagnes IT et chercheurs auprès des laboratoires de recherche.