IRIS INFORMATIQUE propose ses services en négoce, déploiement et intégration de matériel, maintenance, gestion de stock ou encore le recyclage.
Nous intervenons dans les secteurs du Retail, de l’installation numérique, de la mobilité et dans l’informatique bureautique.
Bénéficiant aujourd’hui de clients d’envergure internationale, IRIS INFORMATIQUE recrute pour renforcer ses équipes un(e) ASSISTANT (E) R.H. en C.D.I.
Au sein de l’entreprise, vous assisterez la Responsable des Ressources Humaines en ayant en charge notamment :
Administration du personnel : formalités d’embauche et de départ, contrats et avenants, suivi des périodes d’essai, rédaction de courrier divers, traitement des arrêts de travail, dossiers Action logement…
Paie : préparation des variables mensuels de paie, gestion des tickets restaurant, aide à la préparation des déclarations sociales de fin d’année
Médecine du travail : convocations, suivi du personnel, facturation
I.R.P. : gestion des convocations, mise à jour de la base de données des IRP
Formation : Gestion des demandes de formation, suivi des entretiens annuels
Recrutement : diffusion d’annonces, 1ère sélection, réponses aux candidatures, animation des réseaux sociaux et des relations école
Profil :
Idéalement de formation Licence Pro R.H., vous possédez une expérience similaire de 3 à 5 ans minimum dans ce domaine.
Poste évolutif vers la prise en charge de l’assistanat d’autres sociétés du groupe
Savoir être :
Rigoureux, fiable, organisé, réactif, discret et adaptable
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques et idéalement de SAGE PAIE
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise en pleine croissance.
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, tickets restaurant, Participation
Rémunération selon profil.
Poste à pourvoir à DOUVRIN (62) à temps complet.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 700,00€ à 1 800,00€ /mois
Expérience:
assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Souhaité)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Assistant RH H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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