Responsable RH / Chargé(e) de Recrutement

Contenu de l'offre Responsable RH / Chargé(e) de Recrutement chez Iviflo

Paris 1er (75) Temps plein, CDI

Description

iViFlo est une société française à l'ADN innovant, portée par des experts de la sécurité des réseaux de télécommunication convergents. Nous accompagnons nos clients vers la concrétisation de solutions fiables et à forte valeur ajoutée : depuis leur réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Les axes d’activité d’iViFlo intègrent : Les télécommunications et réseaux Les technologies Cloud La Cybersécurité L’internet des objets, Smart Cities/Building Le développement d’applications complexes Les missions clients sont menées en priorité pour des entreprises du CAC 40 en France et à l'international iViFlo, c’est une équipe dynamique et des consultants tous plus passionnés les uns que les autres.

· Afin de renforcer nos équipes et de prendre en charge la politique RH d'iViFlo, nous recherchons un(e) candidat(e) spécialisé(e) en ressources humaines directement rattaché(e) à la Direction Commerciale.

Nous rejoindre c'est partager une belle aventure dans un cadre jeune et dynamique... ambiance start-up garantie en plein cœur de Paris - Nous sommes situés à deux pas de la station de métro Louvre-Rivoli (Paris).

Responsabilités et missions

· Analyser et gérer les besoins clients en interface avec l'équipe commerciale

· Entretien du vivier de candidats Sourcing sur les jobboards et réseaux professionnels

· Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports

· La mise à jour de notre CVthèque

· Traitement des candidatures : tri de CV, présélection téléphonique, prise de rendez-vous, suivi des candidatures et des dossiers

· Conduite d'entretiens et rédaction de leur synthèse

· Suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du salarié.

Développer, promouvoir et veiller à la bonne exploitation des différents outils RH, Participer à l'amélioration de la communication interne, promouvoir les projets mis en place par la direction.

· Organiser, piloter et gérer la politique RH de l'entreprise :

o Elaborer une identité RH en cohérence avec l'esprit innovant des fondateurs

o Gestion de carrière, formation, politique rémunération et d’intégration...

o Happiness management : Insuffler le mieux vivre dans l'entreprise

Profil :

· Vous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, approche directe)

· Au moins 2 ans d'expérience au sein d'une société de conseil, d'une SSII ou bien d'un cabinet de recrutement. Idéalement une maitrise des profils techniques évoluant dans le secteur des technologies.

· Désireux(euse) de travailler au sein d’un environnement très stimulant, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, vous en mesurez les enjeux et souhaitez aujourd’hui mettre à profit vos compétences en ressources humaines dans ce domaine qui vous passionne. Vous aimez les challenges et l’ambiance start-up.

Vous êtes :

· Expérimenté(e) en ressources humaines et vous en maîtrisez les enjeux

· Sens du business, Communicant (e) et bon relationnel

· Autonome, ouvert(e) et polyvalent(e)

· Motivé(e), avec une aisance relationnelle et une bonne capacité d’écoute et d’analyse

· Vous bénéficiez d’une bonne qualité rédactionnelle

· Vous maîtrisez l’anglais (écrit, lu et parlé)

Sont un plus :

· Une expérience significative en ressources humaines dans un esprit innovant

· Curieux(se) et attentif(ve) aux innovations technologiques

· Maîtrise des outils RH

Rémunération :

· A négocier en fonction de l’expérience et des compétences.

Postuler :

· Merci de nous faire parvenir votre CV et votre LM.

Avantages :

Participation au transport Titre-restaurant / Panier

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

Recrutement: 2 ans (Requis)

Langue:

Anglais (Souhaité)