Responsable juridique

Contenu de l'offre Responsable juridique chez Jobberry

Responsable juridique

Jobberry recrute pour une entreprise dans le secteur de la métallurgie un responsable juridique H/F orienté(e) relations sociales.

Cet acteur est l'un des leaders sur son marché, et présent dans de nombreux pays.

Cette structure dynamique recherche son futur Responsable Juridique en droit social H/F afin d'accompagner les collaborateurs de l'entreprise. La structure recherche un profil agile, technique, opérationnel et également avec de véritables qualités humaines !

Directement rattaché(e) à la direction générale, en tant que responsable juridique droit social H/F, vous gérez un périmètre de 3500 salariés en France.

Vos principales missions sont les suivantes:

Le management d'une équipe juridique de deux personnes

Le traitement des dossiers sociaux :

- Traiter les contentieux prud'homaux, accidents du travail / maladies professionnelles / fautes inexcusables de l'employeur;

- Piloter la relation avec les avocats et les différents conseils chargés d'intervenir sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers;

- Sécuriser l'ensemble des process, en particulier ceux liés à des projets stratégiques de changement.

Le conseil en gestion sociale :

- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social et en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en gestion quotidienne et en amont des projets de développement de l'entité concernée;

- Participer à certaines réunions entre l'entreprise et les partenaires sociaux;

- En cas de risque identifié, alerter et proposer des solutions permettant d'en limiter les conséquences et les coûts.

La préparation des différents projets sociaux :

- Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national, soit à une convention collective et pouvant avoir un impact pour Ponticelli Frères est ses filiales;

- Faire des propositions à la Direction des Ressources Humaines pour inscrire les relations sociales dans la stratégie générale du groupe;

- Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entité concernée, à sa convention collective et au droit du travail.

La veille en matière de droit social :

- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer Ponticelli Frères est ses filiales, en matière de droit du travail, et communiquer l'ensemble des informations auprès de l'ensemble des interlocuteurs;

- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence;

- Assurer la bonne rédaction des différentes trames de courrier, contrats de travail, supports de communication, et proposer des évolutions.

Pour cette offre, nous recherchons une personne confirmée (à minima 10 ans d’expérience acquises dans un secteur d'activité similaire (industrie, métallurgie, BTP).

Avant tout, nous avons besoin de trouver une personne partageant les mêmes leitmotivs : la passion de la technique, la curiosité de l’autre (clients, partenaires, collaborateurs, …), l'accompagnement terrain, ainsi que le sens du service !

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