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Responsable Ressources Humaines Usine - H/F

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Gironcourt-sur-Vraine 16/09/2020
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ENTREPRISE

Notre client est un acteur majeur dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire.
Pour accompagner son développement et au sein d'un site de 350 personnes, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines Usine - H/F sur le site de Gironcourt-Sur-Vraine (Vosges).

DESCRIPTION

Rattaché au Directeur du site et en étroite collaboration avec la DRH Groupe, vous mettez en oeuvre la politique RH et pilotez l'ensemble des sujets RH du site. Le site de Gironcourt-sur-Vraine est historiquement le plus gros site de l'entreprise, il connait aujourd'hui encore un beau développement avec des investissements importants et la création de 60 nouveaux postes sur ces derniers mois.
Vos missions sont : Participer, en tant que membre du CODIR, aux réflexions sur les évolutions de l'organisation, piloter les projets RH, et accompagner les changements. Veiller au climat social et animer les relations avec les partenaires sociaux. Gérer les ressources humaines et développer les compétences des collaborateurs du site : recrutements, identification et gestion des talents, formation, GPEC, etc. Conseiller, suivre et accompagner sur le terrain les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH. Manager l'équipe RH du site (5 personnes).

PROFIL

Notre client s'engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une solide expérience de RH généraliste (minimum 10 ans) sur un site industriel avec une forte dominante dans les relations sociales. Une expérience au sein d'un groupe international serait appréciée.
Ayant le goût du terrain, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et travailler en équipe pour faire avancer les projets. Pragmatique, vous savez nouer un dialogue avec les collaborateurs et les IRP. Vous êtes force de proposition pour améliorer l'ensemble des processus en fonction des enjeux du site.
Votre organisation personnelle vous permet de vous adapter aux priorités sans perdre de vue les orientations stratégiques. Anglais professionnel demandé.
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