Assistant RH à Temps Partiel H/F

Contenu de l'offre Assistant RH à Temps Partiel H/F chez Keolis Armor

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Assistant RH à temps partiel H/F

Ressources Humaines

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6, 1 milliards d'Euros. En 2019, 3, 4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde.KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs.

Missions

Rattaché(e) à notre RRH, vos principales missions seront :

Formation :
- Saisir les actions de formation dans le logiciel Sage formation.
- Participer au déploiement du plan de formation.
- Effectuer la gestion administrative des dossiers formation.
- Réaliser le suivi des entretiens professionnels : relances managers, archivage des grilles.

Développement RH :
- Organiser et participer aux journées d'intégration des nouveaux salariés.
- Venir en appui dans le processus de recrutement des saisonniers et assurer la gestion administrative du dossier.
- Participer ponctuellement à des forums emploi.

Administration du personnel :
- Venir en soutien de l'équipe dans la gestion administrative du personnel (mutuelle, contrats de travail, gestion maladie, déclarations des accidents de travail, transmission des documents prépaie, formalités liées à l'embauche...).

Participer aux différents projets RH

CDD de 11 mois.

Temps de travail hebdomaire : 28h/semaine réparties sur 4 jours (jour non travaillé à définir)

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience significative dans une fonction similaire.

Autonomie, rigueur, organisation, sens du service et de la communication, excellent relationnel, goût de la polyvalence et du travail en équipe sont les qualités nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Venez rejoindre une équipe RH dynamique pour participer au développement de la filiale !