Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines - HR Business Partner H/F chez Konecranes

Pays: France Localisation: Region Centre (Tours, Orléans , FR Localisation détaillée: Tours, Orléans, Dreux Type d'emploi: Terme non défini Poste à plein temps / temps partiel: Temps plein

Responsable Ressources Humaines - HR Business Partner H/F

Pays: France (FR)
Localisation: Region Centre (Tours, Orléans or Dreux),
Localisation détaillée: Tours, Orléans, Dreux

Chez Konecranes, nous sommes convaincus qu’une bonne expérience client n’est possible que grâce au personnel qui se cache derrière le nom de Konecranes – un personnel qui s’engage à fournir à nos clients des équipements de levage et des services qui décuplent leurs activités. Tout ce que nous entreprenons, nous le faisons avec passion et persévérance.

Nous croyons que la diversité est le moteur de la réussite des entreprises et constitue le fondement de notre croissance. Nous accueillons des origines et des compétences venant de tous horizons qui enrichissent notre communauté et encourageons un environnement dans lequel nous pouvons TOUS être nous-mêmes. C’est en cela que Konecranes est un employeur unique en son genre.

Rattaché(e) à la DRH France & Maroc, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de 6 personnes.

Vous participerez au déploiement de la stratégie RH du Groupe au sein de l’entreprise et serez en charge de mener des projets dans le cadre des orientations fixées par la DRH et en accord avec les enjeux business.

Vous agirez en tant que Business Partner pour des populations variées sur un périmètre France et Maroc et serez garant(e) de plusieurs process RH avec une spécialisation sur les process « Compensation & Benefits/Rémunération & Avantages Sociaux ».

Vos principales missions :

Relais de la stratégie, des process et des outils RH du Groupe, notamment sur le management de la performance, la formation, le développement et l’engagement des collaborateurs, la diversité & l’inclusion,… Identifier les projets RH à mettre en œuvre en fonction de cette stratégie et des enjeux opérationnels, Rôle de conseil et de support aux managers de votre périmètre sur tout sujet RH (droit du travail, intégration, rémunération, performance,…), Gérer du point de vue RH l’aspect organisationnel de votre périmètre (postes, mobilité, effectifs,…), Garant du process «Compensation & Benefits/ Rémunération & Avantages Sociaux » : gestion des projets relatifs à la politique de rémunération, responsabilité de la revue annuelle des salaires en collaboration avec l’équipe RH et les managers, veille sur les avantages sociaux en relation avec les évolutions marché et l’orientation du Groupe, référent(e) du process d’optimisation et de digitalisation de la paie en collaboration avec la Responsable Paie ainsi que de la formation des managers. Veille sociale interne & externe.

De formation Bac+5, spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH idéalement dans un groupe industriel.

Vous avez déjà pu intervenir sur des problématiques « C&B »

Vous connaissez les environnements matriciels.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre autonomie et votre proactivité.

Vous appréciez travailler en mode collaboratif et projet.

Vous parlez anglais couramment.

Konecranes, l’un des groupes leaders de Lifting Businesses™, est le partenaire d’un nombre varié de clients. Nous sommes une entreprise d’envergure véritablement mondiale, avec 18 000 collaborateurs répartis sur plus de 600 sites dans 50 pays. Cela fait plus de 80 ans que nous nous efforçons d’améliorer l’efficacité et le rendement des entreprises dans tous les secteurs d’activité. Nous sommes convaincus qu’une croissance durable est le résultat d’une performance à la fois solide et responsable. Konecranes s’engage à assurer, à tous les employés et candidats à un poste, un traitement équitable dans un environnement exempt de toute forme de discrimination.